我院积极响应国家“向国际组织输送人才”的号召，高度重视与国际组织的合作与交流，为劳人学子提供多种国际交流和学习的机会，打造“全球型劳人”。2022年2月，联合国国际劳工组织国际培训中心冬季全球青年论坛如期举行，这是我院第四年参加该项目，今年共有10名本硕学子参与其中。2月7日，本届“冬季全球青年论坛”正式开始。论坛负责人Carlotta女士介绍了本次冬令营的项目概况、学习内容、任务要求等。同学们对未来两周的学习有了初步了解。

论坛的第一周，讲座主题是“促进可持续发展目标实现的社会、经济和环境包容”，旨在让各位同学对各个可持续发展目标有更为深刻的理解。来自融易咨询Easyinclusion的周海滨先生通过国内外的案例讲述了老龄化背景下残障人士群体的关怀保护和残障融合的解决方案；WIDMER-ILIESCU的Roxana女士介绍了信息时代的发展历程与基本情况，重点讨论了包括信息资源的获取、各国家地区之间的公平性问题等； ILO的Yousra Hamed女士介绍了可持续发展目标成就中的金融包容，重点讨论了金融服务的广泛应用、普惠金融与可持续发展目标之间的关系等；Damaris Mungai女士普及了关于Gender Equality的知识；Amorim教授介绍了南南对话和多方合作（SSTC），并对本周学习进行了回顾，同学们积极参与讨论交流，气氛十分活跃。

论坛第二周以“领导力和职业发展”为主题，开启了全新的学习旅程。Marc Van Huizen带领同学们设计了与可持续发展目标相关的职业生涯；Camilla Stelitano的“从感知到结果”课程教大家如何开启小组项目；Anna Croucher介绍了硬性技能和软性技能的含义，分析了软性技能的重要性以及如何培养自身的软性技能；联合国顾问和写作技能培训师Brett Shapiro通过实例阐述了高效率写作中应注意的要点；Momo Bertrand介绍演讲时的10个技巧；Amira Ben Mannai分享了关于如何在不同的社交平台上有效地宣传信息；联合国高级人力咨询师Patrick Hennessy介绍了联合国体系中如何面试和准备简历；国际开发署南部非洲贸易和投资中心的Golden Mahove介绍了如何使一个项目落地执行。

整个论坛期间，我院学子与来自欧亚非等各地的70余名青年交流可持续发展目标的相关议题，展现出青年人全球治理的责任担当。活动结束后，同学们都表示收获颇丰，感谢学院搭建的优质国际交流平台。