党史学习教育对学党史、悟思想、办实事、开新局提出了明确要求，办实事是其中重要一环。为响应同学们对于提供公务员考试辅导的呼声和需要，2021年12月24日，2021级硕士人力资源管理二班党支部开展了“我为师生办实事-公考模拟面试”活动，通过无领导小组讨论以及结构化面试的形式为大家提供公考模拟面试的机会，从而更有针对性地提升面试技巧和面试能力。

1 无领导小组讨论

活动的第一个环节是无领导小组讨论，参与面试的同学被分为两组，每一个小组都针对各自的题目依次完成了思考、个人发言、小组讨论、代表总结等流程。在讨论过程中，参与者们为了达成最终的共识积极发表自己的观点，通过热烈的讨论，解题的思路也逐渐清晰。最后，面试官们也对各位同学的表现进行了详细、专业的评价。

2 结构化面试

在结构化面试环节中，所有参与者根据支部的提前安排两两分组，分别充当面试官和应聘者按照结构化面试的题本进行模拟提问，然后交换身份互相考查。同学们都针对相关问题进行了细致、全面的思考，并在答题过程中表现出了良好的精神状态和清晰的答题逻辑。作答结束后，组内两位同学针对彼此的面试表现进行点评，从而使大家能够更好地认识到自己在面试过程中的优点和不足。

3 参与面试同学感想

付强：本次活动帮助我大致了解了考公面试的流程和试题类型，模拟也有针对性，很真实，帮助我提前熟悉试题，做到心中有数，更有利于一年以后的备考。在会后我还得到了很多珍贵的公考真题资料以备参考。总之在本次活动中我受益匪浅，非常感谢支部为同学们举办实用的模拟面试活动。

贾思淼：平时在学习和生活中，我们很少有机会进行无领导小组面试和结构化面试的模拟练习，以此锻炼和培养相关技能。但这些技能恰恰是未来面临实习、就业、考公等非常需要的。非常感谢党支部精心准备相关题目，进行了合理的答题流程设置，并安排了面试官和点评。通过这次活动，我对无领导小组面试的技巧有了更多了解，对面试过程中的注意事项有了更多认识。

李林坤：此次“公考模拟面试”活动形式独特、内容充实，我从中收益良多。活动包含了无领导小组讨论和结构化面试两类公考面试中最为常见的形式，并且很好地模拟了真实的面试环境和流程；同时组织者准备充分，试题均为高质量真题和最新模拟题，种类丰富，角度新颖。通过此次模拟面试活动，我对公考面试有了更为直接的了解，发现了自己面试中存在的许多问题，也从其他同学的点评中收获了改进的建议和经验，从而能够更有针对性地提升自我。

吴方缘：作为一名从其他专业升学到人力资源管理专业攻读硕士的新手，我在本次模拟面试活动中收获颇丰。通过跟大家一起模拟无领导小组讨论和结构化面试的场景，我对于这两类面试的流程、评分要点、注意事项有了更真切、更深入的了解，探索到了人员素质测评领域的更多乐趣，同学之间的观点碰撞和互相点评也给了我很多难得的启发、帮助我明确了进一步完善自我的方向。

杨禾洋：在本次“公考模拟面试”活动中，我收获满满，令我印象最深刻的是反馈环节，模拟面试官和面试者都给出了有效反馈，比如，无领导小组讨论中面试官指出：“大家过多地表达了自己的观点，但是在无领导小组讨论中，归纳并回应别人的观点也是非常重要的。”而这正是我们都没能意识到的。本次活动极大地发挥了我们的专业优势，也增进了同学之间的情谊，让我对明年即将到来的求职季有了更多的了解和信心。

本次活动以“办实事、解难题、送温暖”为主题，以支部为单位向有兴趣参与公务员考试的同学们提供了模拟面试以及相互交流的平台和机会，旨在帮助大家熟悉公考面试场景和流程、积累面试经验，通过辅导改善面试表现，切实解决好同学们的实际需要。