人才培养
学位答辩
劳动人事学院2022-2023学年第2学期博士学位论文答辩会信息公示(持续更新)
发布时间：2023.05.08
| 序号 | 姓名 | 专业 | 导师 | 论文题目 | 答辩时间 | 地点 |
| 1 | 杨振彬 | 劳动关系学 | 唐鑛 | 组织场域视角下企业工资集体协商多重制度逻辑的张力管理及效果研究 | 2023年5月9日下午3:00 | 求是楼347 |
| 2 | 王昭茜 | 社会保障 | 仇雨临 | 从多元到统一：基本医疗保险区域差异的生成机制与治理路径研究 | 2023年5月11日下午2：00 | 求是楼347 |
| 3 | 李洪瑞 | 社会保障 | 王延中 | 渐进式社会化：中国特色的机关事业单位养老保险制度变迁研究 | ||
| 4 | 张山杉 | 人力资源管理 | 张丽华 | 领导财务底线心态的前因及其对员工和团队工作绩效的“双刃剑”效应研究 | 2023年5月22日上午9点 | 求是楼347 |
| 5 | 宗博强 | 职场负面八卦的情绪机制和应对反应 | ||||
| 6 | 石嘉伟 | 人力资源管理 | 彭剑锋 | 副业心理授权：概念、量表开发、前因及其影响机制研究 | 2023年5月28日下午1:00 | 求是楼347 |
| 7 | 彭雄良 | 资质过剩感的结构测量、形成机制及影响效应研究 | ||||
| 8 | 陈其姝 | 工作使命感的驱动机制及影响效应研究 | ||||
| 9 | 张泽宇 | 职场孤独感的形成机制及影响效果研究 | ||||
| 10 | 魏达 | 社会保障 | 韩克庆 | 我国公立医院公益性研究 | 2023年6月4日上午9:00 | 求是楼347 |
| 11 | 周旭 | 社会保障 | 潘锦棠 | 新医改以来的“三医联动”改革研究 | 2023年6月2日上午9:30 | 求是楼347 |
| 12 | 李硕钰 | 人力资源管理 | 周文霞 | 职业反馈寻求行为：测量、前因及影响结果研究 | 2023年5月26日上午8点半 | 求是楼347 |
| 13 | 潘真 | 职业妥协前因及结果研究 | ||||
| 14 | 魏仕龙 | 知识型零工的职业网络认同：内涵、测量及其对工作结果的影响 | ||||
| 15 | 周舜怡 | 人力资源管理 | 苏中兴 | 基于动态能力理论视角的开源社区情境中知识回流的过程机制研究 | 2023年6月2日上午9:30 | 求是楼442 |
| 16 | 黄莎 | 社会保障 | 郑功成 | 第四次工业革命视阈下的工伤保险：历史逻辑、现实挑战和应对抉择 | 2023年6月2日下午15:00 | 求是楼347 |
| 17 | 张颖 | 人力资源管理 | 程延园 | 员工导向的领导幽默风格的形成与作用机制 | 2023年5月30日上午9:00 | 求是楼347 |
| 18 | 李祯 | 团队逢迎氛围的形成机制与影响效果研究 | ||||
| 19 | 程雅馨 | 工作场所中人智交互的内涵、结构测量、形成机制及影响效应研究 | ||||
| 20 | 邱子童 | 劳动关系学 |
杨伟国 | 人机协作中人的工作重塑：工作角色、工作过程与价值体现 | 2023年5月28日上午9:00 | 求是楼119 |
| 21 | 韩轶之 | 新制度主义视角下的用工制度变迁动因及路径研究——以国有煤炭企业为例 | ||||
| 22 | 张赢方 | 劳动经济学 | 中国特殊工时制度的经济效应研究 | 2023年5月28日下午13:00 | ||
| 23 | 孙世玉 | 工业自动化与收入不平等 | ||||
| 24 | 赵晓萌 | 劳动经济学 | 易定红 | 多视角下中国企业创新就业效应与影响机制研究 | 2023年6月4日下午14:00 | 求是楼347 |
| 25 | 赵心源 | 中国市场化改革对教育代际流动 的影响及机制研究 |
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| 26 | 熊督闻 | 劳动经济学 | 曾湘泉 | 数字化转型对制造企业劳动需求的影响研究 | 2023年6月5日下午14:30 | 求是楼442 |
| 27 | 郭晴 | 数字经济，要素结构及生产率变化——老龄化背景下的要素转型及其影响研究 | ||||
| 28 | 张哲元 | 劳动经济学 | 赵忠 | 生育率下降的原因及其影响研究：偏好的视角与独生子女父母的代际影响 | 2023年6月5日上午9:00 | 求是楼347 |