人才培养
学位答辩
劳动人事学院2021-2022学年第二学期博士学位论文答辩会信息公示(持续更新)
发布时间：2022.04.14
| 姓名 | 专业 | 导师 | 论文题目 | 答辩时间 | 地点 |
| 代向阳 | 人力资源管理 | 彭剑锋 | 领导者坚毅对领导有效性影响的过程机制与边界条件 | 2022年4月16日上午10：00 | 求是楼东侧119会议室 |
| 王雪松 | 劳动经济学 | 导师组（赵履宽、刘相波） | 生命周期视角下非认知能力的形成与经济回报 | 2022年4月27日下午14:30 | 求是楼东侧119会议室 |
| 郭沐蓉 | 劳动关系学 | 唐鑛 | 制度空间的延伸：非公企业工会维护作用何以提升？ | 2022年5月9日上午9:00 | 腾讯会议 |
| 马超 | 劳动经济学 | 赵忠 | 人口老龄化与技术进步背景下的经济增长与就业 | 2022年5月10日上午9:00 | 腾讯会议 |
| 赵一凡 | 劳动经济学 | 易定红 | 新时期技术进步的性质及其对劳动力市场的影响 | 2022年5月12日上午9:00 | 腾讯会议 |
| 褚茜茜 | 人力资源管理 | 张丽华 | 优势型领导的内涵、结构测量、形成机制和影响效应研究 | 2022年5月13日下午14:00 | 腾讯会议 |
| 陈思宇 | 劳动经济学 | 曾湘泉 | 过度劳动成因的实证研究：基于企 业岗位、竞争环境和工会制度视角 |
2022年5月13日下午14:00 | 腾讯会议 |
| 初帅 | 劳动经济学 | 曾湘泉 | 大学城建设对城市就业的影响研究： 理论分析与政策评估 |
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| 王栋 | 劳动经济学 | 曾湘泉 | 福利和工作生活平衡的激励效果——基于总报酬经济学视角的经验研究 | ||
| 赵磊 | 劳动关系 | 杨伟国 | 从市场转向市场化科层：互联网平台劳动力组织形式演变过程及机制研究 | 2022年5月15日下午14:00 | 腾讯会议 |
| 卢川 | 劳动经济 | 数字化对我国制造业劳动力就业的影响研究 | |||
| 冉晓醒 | 社会保障 | 仇雨临 | 全民医保制度的挑战与应对——基于平台就业者参保问题研究 | 2022年5月17日下午14：00 | 腾讯会议 |
| 杜倩 | 社会保障 | 仇雨临 | 中国城乡居民基本医疗保险制度整合研究：理论解析、 实践进展与发展路径 | ||
| 陈仁兴 | 社会保障 | 杨立雄 | “过坎儿”：生命历程视角下残障儿童家庭抗逆力研究 | 2022年5月17日下午14：00 | 腾讯会议 |
| 徐升华 | 人力资源管理 | 周文霞 | 上级变革型领导对下级领导者主观职业成功的影响机制 | 2022年5月18日上午9:30 | 腾讯会议 |
| 刘晨 | 人力资源管理 | 使命践行的驱动机制与影响效果研究 | |||
| 孙涂蔚 | 人力资源管理 | 石伟 | 亲领导非伦理行为的类型：重新审视组织认同的前因作用 | ||
| 任娜 | 社会保障 | 郑功成 | 我国居家养老政策支持研究 | 2022年5月23日 19:30 |
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