人才培养
学位答辩
各位同学：
下学期的答辩计划即日起开始申报。
有意于下学期参加答辩的同学，请登录微人大的研究生教育信息系统查看自己的培养完成情况，包括各项成绩是否合格、科研是否通过等。然后按照以下时间要求做答辩准备：
1，拟参加本期答辩者，请填写答辩在线报名表格，12月30日16:00前在线报名：
2，12月15日至12月31日16:00前提交培养材料2套，包括：培养材料封面、基本情况表、个人培养计划、科研情况表（学生系统中下载打印、贴照片，需要导师签字的地方自行找导师手签，微人大->研究生教育信息系统->学生信息），同时提交科研成果的原件（审完当面退还）。培养材料审核通过后才可进入预答辩。
3，完成预答辩（建议春节前，根据疫情形势由导师决定是否线上进行），2月21日-23日11:00前提交《预答辩情况表》纸版1份、预答辩专家银行卡号信息表电子版（酬金后期由学院打卡支付），预答辩要求见附件一，通过预答辩才可申请论文答辩。
4，培养材料审核合格、预答辩通过者，2月23日20:00前发送外审论文电子版（word/pdf）至ruckt＠ｒｕｃ．ｅｄｕ．ｃｎ，进行学术不端检测（即查重，只有一次机会）。命名格式"作者姓名_学号_文献名称"或者"作者姓名-学号-文献名称"(例如"张三_0305133_信息系统.doc"或者"张三-0305133-信息系统.doc")
请按照时间要求提交相关材料，逾期视为放弃本次答辩。
望相互转告。
后期日程安排：
2月24日-27日在研究生系统提交答辩申请和外审论文材料
2月28日-3月3日导师在系统填写推荐意见、审批
预计3月4日学校本期答辩计划封库、教育部平台论文送审
附件1：博士学位论文预答辩规定.docx
附件2：专家酬金表.xlsx
中国人民大学劳动人事学院教学管理办公室
Tel：010-62515531 咨询邮箱ruckt＠ｒｕｃ．ｅｄｕ．ｃｎ(主题注明咨询)