2023年11月16日上午，劳动人事学院40周年院庆系列学术讲座暨“人力资源管理系2023年秋季学期半月谈”第114期讲座通过线上腾讯会议成功举办。来自香港浸会大学工商管理学院管理系的魏立群教授作题为“管理学国际一流学术期刊投稿与发表经验分享”的讲座，分享在国际顶级管理学学术期刊投稿与发表高质量论文的心得与建议。此次论坛由赵锴副教授主持，我院人力资源管理系的李育辉教授、王桢教授、魏昕教授、骆南峰副教授、李海蓉副教授、陈雯讲师、冯雯讲师、毛凯贤讲师、王亚婷讲师，以及110余位来自中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学商学院、首都经济贸易大学工商管理学院及北京联合大学管理学院的同学参加了此次讲座。

魏立群教授以期刊主编的视角，介绍了Asia Pacific Journal of Management期刊的期刊宗旨、收稿规则、影响因子、审稿流程等基本情况。Asia Pacific Journal of Management是一本致力于发表针对亚太地区的管理与组织现象、开展创新性实证与理论研究论文的期刊，欢迎来自组织理论、组织行为学、人力资源管理、战略管理等不同方向的文章投稿。魏教授归纳了期刊拒稿的常见原因，如：缺乏清晰、重要、有趣的理论贡献，研究方法不严谨，缺乏清晰合理的理论框架，缺乏对于管理理论和实践的启示意义等，建议大家在回答审稿意见的过程中把审稿人当作“学术伙伴”，礼貌、耐心并尽可能充分地回答审稿人提出的所有问题。最后，魏教授呼吁大家把期刊的投稿和发表看作一个有挑战、有收获、有乐趣的过程。

在问答环节中，参会师生就自己在期刊发表中遇到的问题向魏立群教授进行了提问。魏立群教授对参会师生提出的案例研究论文发表时期刊选择、期刊投稿后的返修过程中是否需要查重、能否使用人工智能软件进行写作润色、评审意见与文章作者的关注点存在不一致等问题一一做出了详细回应和解答。

本次讲座由中国人民大学劳动人事学院主办，中国人民大学商学院、首都经济贸易大学工商管理学院、北京联合大学管理学院协办。本次讲座帮助参会师生增进了对于Asia Pacific Journal of Management期刊的了解，积累了国际期刊投稿及发表过程的宝贵经验，对于提高我院师生科研水平和国际一流管理学期刊发表能力起到了积极作用。

文图：杨润书

审核：赵锴