2023年6月2日上午10点至11点30分，劳动人事学院40周年院庆系列学术讲座暨“人管半月谈”学术论坛第107期在求是楼343成功举办。本次会议邀请到了荷兰阿姆斯特丹大学商学院助理教授袁帅博士，他以《人力资本分析：教学和研究的前沿趋势》为题进行了分享。骆南峰副教授主持了此次会议，劳动人事学院魏昕教授、金秋萍助理教授、陈雯助理教授、李海蓉助理教授、冯雯助理教授、毛凯贤助理教授以及信息学院杜玮副教授和20余位本科生、硕博研究生参加了此次讲座。本次活动也是劳动人事学院“形势与政策”系列讲座之一。

袁帅博士主要从人力资本分析（People Analytics）的概念、应用和社群建设三方面进行了精彩分享。他指出，在概念上，虽然经济学、心理学、管理学从不同角度定义了人力资本分析，但都强调通过数据分析管理来理解工作场所中的人，通过基于证据的决策与管理来驱动企业的价值。随后，袁博士介绍了人力资本分析在商界的应用：在荷兰，人力资本分析在科技公司和银行的应用最为成熟；领导最关心的人力资本话题是咨询、高级分析和仪表盘等；人力资本分析经常被应用在员工离职、组织网络分析、员工体验感等方面。在学术界，人力资本分析主要围绕人力资本分析的影响、文本挖掘、高级统计和技术、人力资本团队等方面展开。此外，他还分享了有关人力资本分析的本科课程和研究生课程的教学经验。最后，袁帅博士向大家推荐了人力资本分析现有的社群，并呼吁大家积极共建。

在讲座过程中，在场的老师和同学也积极发言提问，与袁帅博士展开了热烈的讨论。探讨的问题主要有人力资本分析中的数据驱动和理论建构的关系、人力资本分析的数据体量要求、人力资本分析在实践界应用时的主体定位、人力资本分析方法和传统方法的异同与结合、人力资本分析的课程设置等，袁帅博士一一进行了回应。像人力资本分析这样将新技术方法与人力资源管理相结合的前沿方向越来越受到业界和学术界的青睐，而此次讲座引入最前沿的视角，进一步启发了老师和学生们的学习、研究兴趣，起到了预期的效果。