由中国人民大学劳动人事学院主办，劳动关系系承办的“劳关天下”系列讲座近期连续举办两场，聚焦于国际劳动关系和人力资源管理前沿问题。

第十三讲讲座于2023年5月24日（星期三）19：00点，通过线上腾讯会议的方式成功举办。华南理工大学公共管理学院教授黄岩老师进行了题为《“一带一路”倡议背景下中国企业在非洲的劳动关系管理实践》的学术分享。劳动关系系吴清军教授，张皓、汪建华副教授以及校内外多名学者和本、硕、博学生共同参加了研讨。

黄岩，博士生导师，华南理工大学社会保障研究中心主任，主要研究领域为劳动关系和社会政策。近年来主要关注“一带一路”倡议背景下中国企业走向海外的劳动关系和企业社会责任问题，他带领的研究团队先后前往越南、柬埔寨、缅甸、埃塞俄比亚等国家的中国工业园开展田野调查。

自“一带一路”倡议提出以来,中国政府积极推进“一带一路”建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一，黄岩老师团队以中国某劳动密集型私营企业为例，从招聘雇佣、工资福利、劳动关系管理、企业文化等多个方面考察了其在当地的用工和人力资源管理实践以及所面对的挑战。研究发现，中资企业践行“一带一路”倡议，积极开展对外投资，在带动各国经济发展的过程中，也面临一系列的不确定性和用工风险。在讨论环节，参与讲座的师生就国有和民营企业的海外用工管理、中国企业在海外构建“和谐劳动关系”模式等问题进行了探讨。

第十四讲讲座于2023年5月31日（星期三）14：00点，在求是楼347会议室成功举办。来自江三角律师事务所的陆敬波律师进行了题为《国际化视野下的员工关系合规管理》的演讲。劳动关系系张皓、涂永前、周广肃、赵欣彤副教授、陈力凡老师以及多名本科和硕、博士研究生共同参加了研讨。

陆敬波，上海江三角律师事务所首席合伙人、主任，现任上海市政协常委、民盟上海市委法制委员会副主任、全国律协劳动与社会保障法委员会副主任、上海律协劳动和社会保障法委员会主任、上海市法学会劳动法研究会副会长。陆律师在劳动雇佣的境内外法律服务领域拥有近三十年的执业经验，主导了诸多大型员工安置项目，妥善预防和处理了大量集体争议和个体争议，且已先后撰写并出版了近二十部法律著作。

在高质量对外开放原则的指导之下，“走出去”的中资企业面临劳动关系和人力资源管理“入乡随俗”的问题。陆律师从就业准入、劳资契约、工资社保、工时假期、职业安康、歧视禁止、反性骚扰、解雇裁员、竞业限制、个人信息、工会组织和国际劳工标准等十二个方面系统梳理了跨国企业在“走出去”之后应如何进行全链合规管理。在讨论环节，参与讲座的师生就企业如何控制和应对外派人员管理风险等问题深入交换了意见。

随着经济全球化的不断深化，各类中资企业积极践行“一带一路”倡议，纷纷赴海外投资设厂，其在他国的劳动关系和人力资源管理问题成为了广受关注重要社会问题，具有相关技能和知识体系的法律和管理人才十分紧缺。劳动人事学院近年来在科研和教学领域不断探索这一领域的自主知识体系建设和人才培养工作。劳动关系系近期连续举办的上述讲座，在学术界和实务界引起了广泛反响。与此同时，学院还在积极开展全球化的劳动治理和跨国人力资源管理人才培养创新实践，计划同上海江三角律师事务所开展全面合作，共同探索相关领域的产教融合创新模式，相关改革工作正在有条不紊地推进当中。

（图文：迟航德）