2022年11月23日下午，由劳动人事学院主办，劳动经济系和中国就业研究所承办的“劳动经济学双周论坛”第176期讲座通过线上腾讯会议的形式成功举办。来自北京大学的孟涓涓教授分享了主题为“Algorithm-driven Personalization and Digital Addiction: A Field Experiment on Tiktok (Douyin)”的研究。本次论坛由劳动人事学院陈泽阳博士主持，劳动人事学院赵忠教授、罗楚亮教授、韩军副教授、赵丽秋副教授、王非副教授、陈轩副教授、邹先强助理教授、林琳助理教授、雷子腾助理教授和王雪凝助理教授，以及八十余名校内外师生参与了此次讲座。

这篇文章通过一项在抖音实施的实地实验研究了短视频平台对用户的影响。研究者鼓励参与者在四周的时间内停用抖音的个性化推荐或停用抖音，对照组是正常使用抖音。结果表明：与对照组相比，“停用个性化推荐”组的参与者在干预后显著减少了抖音的使用时长，对抖音的态度更为负面，并且认为自己工作/学习效率更高。尽管“停用抖音”组的参与者的抖音使用行为没有显著变化，但令人惊讶的是，“停用抖音”组的参与者的心理健康状况变差。两个实验组的认知能力和意见极化均无明显变化。这些结果丰富了我们对短视频平台效果的理解，并表明削弱个性化可能是减少数字成瘾的有效方法。

在讲座过程中以及讨论环节，参会师生就研究相关的现实背景、样本情况、潜在竞争性假说等问题进行了探讨。最后，参会师生对孟涓涓老师的精彩分享表示由衷的感谢，本次讲座圆满结束。