2024年11月14日下午，由劳动人事学院主办，劳动经济系和中国就业研究所承办的“劳动经济学双周论坛”第210期讲座在求是楼347会议室成功举办。来自华东师范大学经济与管理学院的龚冰琳研究员分享了主题为“就业稳定性对新生代农民工消费的影响机制研究——基于大型灵活用工平台的数据分析。本次论坛由劳动人事学院翁茜副教授主持，劳动人事学院赵丽秋教授、王天宇副教授、邹先强副教授、林琳讲师、雷子腾讲师、王雪凝讲师、陈泽阳讲师，以及其他校内外师生参与了此次讲座。

该研究借助知名蓝领招工平台——“我的打工网”展开调研，结合消费理论，探讨新生代农民工就业稳定性对其不同消费类型的影响机制。研究结果显示，就业稳定性对新生代农民工非耐用品消费具有显著且稳定的正向影响，工资收入和市民化意愿为这一关系提供了可能的影响路径。进一步分析发现，平均工作持续时间的增加和提前离职频次的减少都能改善个体消费情况、提升有效消费水平，但这一现象在非正式工群体中更为明显。与老一代农民工相比，新生代农民工的灵活就业情况更明显，更多依赖于当期收入进行消费，难以实现消费平滑。因此，要鼓励新生代农民工消费以带动内需，应首先帮助他们适当提高工作稳定性。可能的促进方式包括政府提供良好的商业环境和公共服务、企业关注工人需求并提供更好的就业及居住条件、劳务中介提供更好的工作-工人匹配服务、相关信息和行为助推，劳动者建立更加理性的信念，并且拥有更强的自制力。除此之外，龚冰琳老师还简要介绍了探讨周月薪机制对消费行为影响的实地实验的证据。

在讲座过程中以及讨论环节，参会师生就房租是否为耐用品消费、选择打工网求职者的自选择性、不同年龄蓝领劳动者消费观的差异、周薪机制效应的大小等问题进行了探讨。最后，参会师生对龚冰琳老师的精彩分享表示由衷的感谢。

（图文作者：张文杰 审核人：翁茜）