2023年4月22日下午，中国人民大学劳动人事学院学院发展与学科建设暨40华诞第六场校友座谈会成功举办。劳动人事学院院长赵忠，学院党委副书记陈姚，学校人才工作领导小组办公室副主任（挂职）、学院国内合作事务项目中心主任李育辉，学院人力资源与领导力开发中心主任王桢，人力资源与领导力开发中心副主任魏扣，教务秘书蒋晓雨、刘元丽和来自2002级/2003级/2005级至2021级的23位在职课程班校友代表参加本次座谈会。学院人力资源与领导力开发中心主任王桢主持会议。

本次校友座谈会回顾了劳动人事学院的发展历程，总结了学院一流学科建设的历史经验，对学院“走新路、开新局、创一流”工作作出了展望，并就劳动人事学院40华诞活动方案进行了充分讨论。

首先，赵忠院长代表学院致辞。他以学院学科发展建设为切入点，分析了学院当前面临的机遇与挑战，梳理了学院建立以来发展的历史与变化，并就学院的未来建设和继续教育、终身教育提出了思考和规划。他详细介绍了学院40华诞活动的设想与安排，希望各位校友对学院发展与学科建设暨40华诞相关活动提出宝贵建议，助力学院的发展壮大。

在交流阶段，韩海霞、刘军、温志远、许才旺、姜继延、刘静、刘玉玲、师云涛、杜立青、洪宇、尹庆阳、卢菁军、郑士琼、任国峰、邢燕、戴婷、潘旭、黄英、宋春生、张健、李瑞霞、孔文辉、朱染胭等23名来自不同年级、不同行业的校友代表畅所欲言。大家对学院召开校友座谈会表示感谢，对学院发展和学科建设成就感到高兴，对学院面临的机遇挑战感同身受，对学院的40华诞充满期待。大家结合各自在劳动人事学院学习生活的回忆和在职场中的收获，对学院在新时代的学院发展、学科建设、人才培养等方面提出了宝贵的意见与建议。在人才培养方面，校友们建议要多方面培养学生成才，既要注重理论知识，更要注重实践知识，特别要注重学生品格修养；在学科建设方面，建议积极与业界专家沟通交流，合理利用校友资源，同时针对赵忠院长提出的“HR+”思路提供了不少实践中的具体感悟。

会议最后，赵忠院长再次对各位校友重返学院为学院各项工作特别是继续教育发展提出建议这一举动表示感谢，并表示学院永远是校友们的精神家园，学院将深入研究校友们提出的建议，将相关建议尽快落实到具体工作中，并持续开展多元化的校友活动。

会议从下午两点开始，持续至晚上七点，气氛十分热烈。赵忠院长热情邀请每一位校友在金秋时节的院庆期间重返母校，共庆学院四十周年华诞。

文字：穆尼热

图片：王子阳、梁芊涵