2023年4月9日下午，中国人民大学劳动人事学院学院发展与学科建设暨40华诞第五场校友座谈会成功举办。劳动人事学院院长赵忠、学院人力资源与领导力开发中心主任王桢和来自2009级/2013届至2018级/2022届的10位本科校友和2009级/2011届至2020级/2022届的11位硕士校友代表参加本次座谈会。

本次校友座谈会回顾了劳动人事学院的发展历程，总结了学院一流学科建设的历史经验，对学院“走新路、开新局、创一流”工作作出了展望，并就劳动人事学院40华诞活动方案进行了充分讨论。

首先，赵忠院长代表学院致辞。他以学院学科发展建设为切入点，分析了学院当前面临的机遇与挑战，梳理了学院建立以来发展的历史与变化，并就学院的未来建设提出了思考和规划。他详细介绍了学院40华诞活动的设想与安排，希望各位校友对学院发展与学科建设暨40华诞相关活动提出宝贵建议，助力学院的发展壮大。他提出，要坚守学院创办初心，恳请各位校友对学院未来发展和学院40华诞活动积极建言献策，集思广益，共同助力学院走好新路。接着，王桢主任就学院人力资源与领导力开发中心的基本情况进行了介绍。

在交流阶段，吕宏川、汪灵、吴正、谢安、杨前安、刘书伟、程丽如、江若楠、卿文博、于冰鑫、周伟男、韦佩瑶、李诗颖、冯思齐、经佰松、韩宁、张令仪、薛贤凯、张金硕、胡玳豪、许杨等21位来自不同年级、不同行业的校友代表畅所欲言。大家对学院召开校友座谈会表示感谢，对学院发展和学科建设成就感到高兴，对学院面临的机遇挑战感同身受，对学院的40华诞充满期待。大家结合各自在劳动人事学院学习生活的回忆和步入职场后的收获，对学院在新时代的学院发展、学科建设、人才培养、科学研究、国际交流合作等方面提出了宝贵的意见与建议，针对赵忠院长提出的“人力资源+”思路提供了不少实践中的具体感悟。

（与会师生校友代表在八百人大教室前合影留念）

会议最后，赵忠院长再次对各界校友来对学院各项工作的全力支持与建言献策表示感谢，他强调，学院永远是校友们的精神家园，学院将深入研究校友们提出的建议，并持续开展多元化的校友活动。

会议从下午两点开始，持续至晚上七点，气氛十分热烈。会议最后，赵忠院长热情邀请每一位校友在金秋时节的院庆期间重返母校，共庆学院四十周年华诞。

文案：石可玉

图片：刘洽言