2024年11月28日上午，为积极响应国家关于加强新时代高校学科建设的号召，深入贯彻习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，广泛听取并吸纳学院党外教师对学院学科建设与发展的真知灼见，描绘学院发展新蓝图，劳动人事学院召开党外人士学科建设恳谈会。学院党委书记陈姚主持会议。

陈姚书记在开场致辞中强调，学院当前正处于“应对变局、开拓新局”的关键时期，学院发展、学科建设挑战复杂、任务艰巨。他诚挚希望各位与会同志能够畅所欲言，为学院的发展贡献宝贵智慧，学院将认真听取讨论、充分酝酿吸纳师生意见，将其融入到党委工作报告及后续学院发展、学科建设的实践中。

邹先强副教授结合科研工作情况，对学院有组织的科研提出了建议。他认为，要加强各系之间的教师合作，为教师提供更广阔的交流平台，同时处理好有组织科研与学术探索之间的关系。

陈力凡副教授对国际合作与交流提出了独到见解。他表示，学院可以扩展国际合作交流渠道，加强与海外高校的实质性交流，积极推动我院与海外知名高校学院学生交流交换项目，进一步提高学院国际交流、合作水平。

耿林副教授指出，理论创新要与实证研究齐头并进，在当下大数据、人工智能深入发展的时代，要将理论研究与AI大模型相融合，与前沿技术相适应，同时相应的完善理论创新考评制度，改善理论创新环境。

汪建华副教授对学院面临的问题，从人才培养等方面提出了建议。他认为，要优化教学课程体系，推动学分减量增效，增加课程实训环节，切实提高教学质量；要平衡好培养一批领军人才与提高教师整体素质之间的关系，增强学生对学科体系的感知度。

李海蓉副教授结合自身工作经验，对新形势下学院就业工作提出了建议。她指出，新形势下要继续加强就业工作指导，要充分发挥学院优质校友资源，进一步挖掘、利用校友独特优势，发展校友为在校学生提供职业规划，建立完善学院职业导师制度，做好“扶上马、送一程”工作。

金秋萍助理教授结合其教育教学经历，对学院职业生涯规划相关工作、学生培养专业化程度提出了建议。她指出，学院可发挥自身专业优势，提升职业生涯规划服务专业化水平。她还提到，学院可结合四个专业的特点，开设整合课，提高学生对专业知识的感知度，培养一批“基础牢、领域专、知识精”的人才。

王雪凝助理教授充分认同老师们提出的意见建议，并在此基础上对学生培养提出了针对性建议。她指出，学院要在保持学科交叉融合的同时，提高学生科研的专业性和规范性；要提高学生在本科中期阶段的学科体系认知，助其更好了解专业情况。她认为，在实践导师的基础上，班主任要发挥好“传帮带”作用，更好地对学生进行指导。

雷子腾助理教授针对会议重点关注的问题，提出了提高科研质量、优化学生培养两点建议。他认为，在进行有组织科研的基础上，要做好科研数量与质量的权衡，建设一批高质量的品牌科研项目。他还提到，学院要针对新形势、新发展，对课程设置进行提出新要求、实行新举措，推动人才培养达到新高度。

在认真听取了各位同志的发言后，陈姚做了总结发言。他对各位教师能够在百忙之中抽出时间参加会议并建言献策表示衷心感谢。他强调，学院要深入贯彻落实二十届三中全会精神和全国教育大会精神，以“咬定青山不放松”的毅力进一步深化学院各项工作改革。学院将认真梳理、仔细研究、充分酝酿各位教师的意见建议，将其融入到学院发展和学科建设的实际行动中，努力打造一流学科，培养一流人才，为服务国家战略、服务经济社会发展作出新的更大贡献。希望全体教师可以继续发扬主人翁精神，积极参与学院建设，共同书写劳动人事学院更加辉煌的篇章。