2024年3月27日上午，劳动人事学院人力资源管理专业本科生培养方案师生座谈会暨人力资源管理系教工党支部与本科学生党支部交流会在求是楼347会议室成功举办。此次座谈会由人力资源管理系教工党支部书记毛凯贤讲师主持，教工党支部骆南峰副教授、陈雯讲师、王亚婷讲师以及八位来自多个年级的本科生、硕士生党员代表和同学参加了此次座谈会。

骆南峰副教授开场介绍了本次座谈会的目的，并邀请同学们结合个人学习经验，就人力资源管理专业的本科教学方案以及课程中的思想政治教育工作提出反馈和建议。本科第一党支部的唐睿雯（2022级）和洪雯琦（2019级）同学分别就课程设计的理论与实践两个方面提供了见解，第二党支部的陈立衡（2021级）和艾昕（2022级）同学提出了关于新课程设置的建议，第三党支部的杨柳（2023级）和茹扎（2022级）就课程内容与职业发展相结合的重要性发表了意见，第四党支部的曾暄妍（2022级）和汤宏焜（2020级）同学则就提高选课的灵活性和优化课程时间表提出了建议。同学们对当前专业课程的思政建设内容表示了肯定和支持。

随后各位老师和同学们分别讨论了社会实践、专业实习、数字化人力资源管理相关课程设置与荣誉辅修的相关问题。围绕数字化与人力资源管理相关课程的结合，同学们提出丰富数字化人才管理实操内容、增加技术类课程以及提供自主选修机会等建议。最后座谈会在同学们和老师们之间的热烈交流讨论中圆满落下帷幕。

本次座谈会进行了充分的师生对话，增进了学院教工党支部和本科学生党支部的交流，为学院人力资源管理专业本科人才培养方案改革提供了众多宝贵建议，对推动学院高质量人才培养体系的建设起到了积极作用。

（图文：王亚婷、汤宏焜）