金秋的人大校园，天朗气清，在延续了通州校区和明德广场的热烈欢迎后，劳动人事学院于8月31日和9月1日隆重举行2025级硕博新生大会。这场承载着学术传承与时代使命、汇聚着智慧与理想的盛会，为已然开启研途征程的新同学们，描绘了一幅关于学术精进、真理探索与家国担当的宏伟蓝图。

硕士研究生新生大会

8月31日下午，劳动人事学院2025级硕士研究生新生大会在经济学部楼118举行。院长赵忠、党委书记陈姚、党委副书记、纪委书记郭瑜、副院长胡涛、副院长刘松博出席大会并讲话。学院班主任代表、2025级全体硕士新生参加大会。会议由学院党委书记陈姚主持。

副院长刘松博首先向来自五湖四海的全体硕士新生表示热烈欢迎，随后以授课老师、学院领导、年长师兄的三重身份向新生们介绍了硕士研究生的培养情况。作为授课老师，他提到本学期将与新生同学们共同度过两门课程，期待未来在专业层面的沟通和探讨。作为学院领导，他着重介绍了学院之后学术型硕士培养模式的变化并对经历了考试科目调整挑战的专业硕士同学表示高度认可。作为年长师兄，他表达了对新生同学们蓬勃朝气的高度赞扬，鼓励同学们与人大新校区、劳动人事学院共同创造历史，期待同学们在未来的大变局中、在新校园这片沃土上成长出期待的模样。

学院党委副书记、纪委书记郭瑜为硕士新生解读了硕士研究生阶段的发展图景。她首先向同学们送上诚挚祝福——作为通州校区的首批“开拓者”，大家将与这片新园共成长，希望大家在这份凝聚着期待与匠心的崭新天地里，既要惜时如金深耕学业，更要涵养身心向阳而行。随后她系统梳理了往届毕业生的发展轨迹：从稳居高位的就业率到多元广阔的就业平台，立体呈现了学院“高质量引领、多元化发展”的人才培养特色。她叮嘱同学们既要深耕学术沃土，在专业研究中勇攀高峰；也要早做职业规划，在学习与就业的动态平衡中稳步前行，让青春在奋斗中绽放光彩。

副院长胡涛从三个方面对通州校区的建设情况进行了全方位的介绍，着重强调通州校区的落地具有建设北京城市副中心和疏解非首都职能的重大战略意义。他从东南西北四个方位详细介绍了通州校区的区位优势，带领新生同学了解了新校园周边的商业区、政府机构与文化地标。最后，胡涛指出新校区在住宿、运动、就餐、上课等方面的配套设施完善，为大家提供了良好的学习和研究环境。

班主任代表赵锴发言。他从研究生阶段学习什么、向谁学习、怎么学习三个方面进行分享和建议：一是希望新生同学在多元化发展的背景下不仅要学习知识更要学会如何规划和选择自己的未来。二是鼓励同学们打破传统学习方式的依赖，学会在与社会媒体的交互中、在与周边同辈的交流中获得更大的成长。三是建议同学们培养自主学习能力与研究能力，在充实知识的基础上具备批判性思维，以此在快速变化的时代中保持竞争力。

学术型硕士生新生代表王轩晟发言。作为学院2021届本科生，他结合本科求学经历表示，学院强大的凝聚力、师生间深厚的情谊以及良好的发展前景，让大家发自内心产生认同感。他提到，尽管许多同学最初并非第一志愿选择劳人院，但学院强大的凝聚力、师生间深厚的情谊以及稳定的就业前景，让大家逐渐发自内心地认同这里。他特别分享了一个感人事例：一名毕业生突发重病，全院师生迅速团结相助，短时间内筹得巨额医疗费，体现了劳人院“一方有难，八方支援”的团结精神。面对本届学生独在通州校区的现实挑战，他呼吁大家更要珍惜这份独特的身份认同，加强彼此之间的联系与支持，虽然地理上远离主校区，但仍可通过共同的课程、老师、传统愿景紧密相连，携手面对未来的种种困难，共同书写属于2025级的劳人记忆。

专业型硕士新生代表张思彤发言。她首先表达了对学院领导与老师们的衷心感谢，并阐述了选择人力资源专硕项目的初心与意义——该项目作为全国唯一的人力资源专业学位项目，注重实践与理论结合，通过“双导师制”培养了“精战略、通数据、善治理”的实干人才。她呼吁同学们在数智化转型的行业背景下，既要夯实理论，也要勇于实践，牢记“劳人之事，成人之美”的使命，以更高的格局和更实的行动，在未来职场中助力劳动者与组织共同成长。最后，她希望与同学们一道以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在劳人院书写人生新篇章。

院长赵忠做总结讲话。他表达了对通州校区启用的激动心情和对同学们开始人生新旅程的祝贺。他指出，新技术革命时代对人才培养、知识结构和技能要求产生了深远影响，在这样的变革时代同学们需要把个人成长与国家战略相结合，这不仅能够促进个人职业发展更能推动国家的繁荣和复兴。随后，他提到通州校区的良好环境为来自不同专业背景的同学提供了思想碰撞的机会，鼓励新生同学在做好时间管理和两年规划的基础上多多交流、不断成长。最后，他强调学院如今做出的政策研究与实践贡献离不开学院背后的文化、老师、同学和校友的共同努力，学院的之后成长也将与每位同学的成长紧密相连。他祝福同学们在新的校区和新的学习阶段可以实现自己的期望，取得圆满的成功。

博士研究生新生大会

9月1日下午，劳动人事学院2025级博士研究生新生大会在求是楼343教室举行。院长赵忠、党委书记陈姚、党委副书记、纪委书记郭瑜、副院长刘松博与全体2025级博士新生围坐一堂，面对面畅谈学术理想与成长路径。会议由学院党委书记陈姚主持。

副院长刘松博首先围绕“博士研究生人才培养”展开介绍。他强调，今年学院调整优化了博士研究生培养管理细则，核心目的在于鼓励博士生开展更高质量的研究。他希望同学们警惕两种心态：一是“标准放宽就可以松懈”，论文发表与审核实际更加严格，必须认真投入；二是“非顶峰不罢休”的过度焦虑，人生充满多元可能，学术之路更要张弛有度。他还特别提醒，博士生容易陷入“过往路径依赖”或“冷门路径迷恋”，要主动与导师保持高频互动，及时校准航道。

学院党委副书记、纪委书记郭瑜聚焦博士研究生发展，用四个关键词寄语新生。一是“自信”，中国人民大学始终在人文社会科学领域“独树一帜”，这份底气属于在座每一位博士生。二是“认清”，从本科到博士，就业赛道看似收窄，实则层次抬升，唯有勇攀高峰才能拥抱更广阔的舞台。三是“珍惜”，导师最了解博士阶段的甘苦，要主动和导师沟通，潜心向导师学习。四是“健康”，青春正当时，学术再紧张也要保持运动与社交，让身心始终丰盈，才能学术长青。

博士新生代表朱羽仪同学发言，感恩人大红色精神与劳人院学科积淀，立志由“知识接受者”转变为“问题提出者、研究者、解决者、规律发现者”，倡议勤学好问、坚定信念、拓宽视野，把个人学术追求融入民族复兴伟业，用“劳人之事，成人之美”续写劳人新篇。

院长赵忠以“治学理念”为主线，分享治学体悟。他指出，博士阶段的核心使命是在既有研究框架上提出新的、有价值的内容，这一过程需要文献、现实与对话三重滋养。他以长护险研究为例，提醒同学们方法再先进也需先吃透政策本身，先回答“长护险到底是什么、为何存在”这一基础命题。唯有把政策吃透，研究才能顶天立地。谈及学术网络，他鼓励大家要敢于在学术场合提问发言，把每一次学术会议都当成寻找合作者与未来选题的宝贵契机。面对新技术浪潮，他强调要在拥抱AI的同时严守学术伦理、学术道德，把论文写作视为“人生作品”，不断提升学术品味，用严谨态度与良好品味打造经得起时间检验的成果。

党委书记陈姚在总结中表示，学院深知博士阶段的压力与焦虑，全体教师愿意做大家最坚定的同行者。他对新生提出三点期待：一是以主动、开放的格局规划学术生涯，充分利用学院平台、学术资源与校友网络，久久为功；二是兼顾学术兴趣与国家需求，既“接天线”又“接地气”，在中国式现代化的宏阔场景中找准个人坐标；三是严守校院各项管理细则，抬升学术与人生的高线，把有限精力投入到能力提升与长远发展之中。

此次2025级硕博新生大会，通过资深教授的深邃引领、优秀同侪的真诚分享与学院浓厚的学术关怀，新生们深刻感悟了学院的学术传统与精神底蕴，进一步增强了对学院的认同感与归属感。2025级硕博新生必将以此次大会为崭新的起点，在中国人民大学这片深厚的学术沃土上，恪守“复兴栋梁，强国先锋”的时代使命，以仰望星空的理想与脚踏实地的求索，勇攀学术高峰，书写属于自己的科研华章，在劳动人事学院的新征程中乘风破浪，筑梦远航！