2025年10月14日下午，中国人民大学劳动人事学院与中国融通集团人力资源部（党组组织部）在求是楼347会议室举行校企合作座谈会。双方围绕实习基地建设、课题联合攻关、双向授课以及企业人力资源服务创新等议题展开深入交流。

中国人民大学劳动人事学院赵忠院长对中国融通集团一行表示欢迎，系统介绍了学院在人才培养、科研教学、社会服务等方面的最新成果。他表示，学院始终面向国家重大战略需求，期待与中国融通集团这样肩负强军兴军使命的中央企业携手，把课堂搬到军工企业一线、把课题写进强军实践，实现学生职业成长与企业人才培养的同频共振。

学院党委书记陈姚重点提出“三个赋能”合作方向：一是赋能员工专业知识再造，依托学院学科优势，分层开设培训，实现业务场景与知识体系精准对接；二是赋能高管人力资本思维，强化人力资本概念，提升战略资源配置的前瞻性与科学性；三是赋能集团人才体系，为企业人才体系的规划建设与开发提供全面而专业的支持。

中国融通集团人力资源部总经理高磊指出，作为军工央企，中国融通集团正处于人力资源体系发展的新阶段，既需要面向市场的高素质专业人才，也需要服务部队的特色化人力资源解决方案。期待未来与学院共同探索“地方经验+军队需求”融合创新模式，助力新时代军队人力资源现代化发展。张萌副总经理表示，集团人力资源部希望与学院建立“多元、多层、长期”的沟通机制，尽快落地实习基地、双向授课等首批项目。