2025年11月19日下午，劳动人事学院“全球劳动治理”专题讲座第四讲、“劳关天下”系列讲座第三十讲暨“江三角”奖学金颁奖仪式在求是楼347会议室成功举办。上海江三角律师事务所创始人、首席合伙人陆敬波，深圳分所副主任、合伙人黄敏，高级合伙人、北京劳动法二中心主任钟新霞，劳动人事学院院长赵忠，党委书记陈姚，党委副书记郭瑜以及2024级“劳动关系-法学（全球劳动治理）实验班”全体学生参与了此次活动。

“全球劳动治理”专题讲座由劳动关系系主任张皓主持。

上海江三角律师事务所的创始人、首席合伙人陆敬波主任为同学们带来了“企业‘出海’与劳动关系合规管理”主题讲座。陆敬波强调了劳动用工对企业成功“出海”的重要性，从劳动法律适用、用工模式选择、劳动标准执行、歧视骚扰避免和集体关系处理五大方面为师生进行深入介绍。他表示，属地用工法律深度调研、跨境用工模式下多区域法律衔接在跨多个司法区域的多重劳动用工的背景下尤为重要。跨境用工模式和属地化用工模式在“出海”过程中会存在各种劳动争议与法律风险。劳动标准执行、歧视骚扰问题、集体劳动关系处理在企业“出海”中受各个司法区域的劳动法规、供应链合规法案等法律的严格规制，海外的工会、集体谈判与集体合同以及国际经贸中的劳工条款对出海企业形成诸多挑战。上述问题与挑战构成了“出海”中资企业必须面对和致力于解决的核心劳动关系管理要点。

陆敬波主任同与会师生就竞业限制、就业歧视、跨境法律与人力资源服务等问题开展了深入交流和研讨。

赵忠院长发表致辞。他指出，劳动人事学院自改革开放后创立以来，始终引领着中国劳动科学的发展；江三角律师事务所则在中国“入世”的时代浪潮中诞生。两者在成立背景、文化内涵与使命担当上高度一致，均在顺应时代、持续发展的历程中，展现出了对劳动者的深厚关怀。他表示，“劳动关系-法学（全球劳动治理）实验班”自成立以来，始终受到学院的重点关注和培养，也得到江三角律师事务所的大力支持。他期望，通过双方的共同努力，能够培养出符合全球劳动治理需求的创新型人才。

江三角深圳分所黄敏副主任是劳动人事学院2003级本科、2007级硕士校友，也是两所机构2023年开启深入合作的“牵线人”。她结合自身学习与职业经历，分享了学院培养赋予她独特的专业能力优势、交叉学科视角和社会关怀品格。劳动法与劳动关系的学科基础、劳动经济学的计量方法、社会保障学的民生视角，以及人力资源管理的激励理念为她的律师实务提供了实证工具、解题思路与沟通智慧。学院跨学科的融合视野、重视实践的教学过程及“劳人之事，成人之美”的关怀文化，亦深深启迪了她的职业工作。她深感荣幸能先后扎根于这两片共享劳动者关怀的沃土，并愿以此经历为实验班的师弟师妹们指引前路。

2024级“劳动关系-法学（全球劳动治理）实验班”的燕琳然、张奕萱两位同学分享了她们各自“青春社会行”调研成果。

燕琳然报告了“以猫为媒——阜平村乡村治理模式的发展现状、困境与优化策略”的调研成果。她和团队成员赴河北阜平猫村开展实践调研，通过实地访谈、问卷调研等多种方式，深入了解猫村发展现状、困境与联动效应，聚焦基础设施、产业体系等问题，并提出了针对性优化策略，为乡村治理创新提供了青年视角与实践参考。

张奕萱报告了“荣光不‘退’色——退役军人子女成长成才”调研成果。她聚焦退役军人子女成长主题，通过文献分析、与模范退役军人访谈等方式，梳理了退役军人子女在精神上的自律坚韧等优势，同时就生涯支持不足等现实挑战提出了政策建议。尤其值得肯定的是，她围绕“信仰与情怀”与“选择与规划”两大主题，开展了一场面向退役军人子女的专题宣讲，获得了广泛的社会关注与积极反馈。

两位同学的社会实践调研成果既体现了扎实的专业素养，也彰显了作为劳人学子的人文关怀与人民情怀，收获了在场师生的高度评价。

江三角律师事务所、劳动人事学院各位领导共同为“江三角奖学金”获奖学生颁奖，来自中国人民大学法学院和劳动人事学院的共12名同学分获特等奖和一、二、三等奖。江三角律师事务所以“为和谐劳动关系贡献江三角智慧”为使命，在为客户提供放心的法律服务的同时，与各高校积极开展人才培养方面的合作。2023年，江三角律师事务所与中国人民大学劳动人事学院签署校企合作并设立“江三角奖学金”，旨在共同培养当前社会紧缺的熟悉域外劳动法律规则、跨国人力资源管理与国际劳动关系治理的国际化、复合型人才，助力我国参与全球劳动治理体系建设和中国企业“走出去”。

“劳动关系-法学（全球劳动治理）实验班”的同学们将以本次活动为契机，持续深耕劳动治理专业领域，深入学习专业知识，在实践中锤炼综合能力，将个人成长融入党和国家发展大局，以青春之力书写新时代劳人学子的担当与作为。