近期，中国人民大学劳动人事学院专业学位硕士项目中心组织2025级MHR专硕班师生先后走进用友网络科技股份有限公司（简称“用友”）与北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“FESCO”），开展两场高质量名企参访活动。两场参访分别作为专硕培养方案中“咨询服务中心”课程与《人力资本服务理论与应用》课程的重要实践环节，助力同学们将课堂理论与行业实践深度融合，近距离感受数智化浪潮下企业管理与人力资源服务的创新方向。

第一站：走进用友——洞见数智企业内核，探索组织人才管理新路径

10月17日上午，在专业学位硕士项目中心主任、2025级MHR专硕班班主任赵锴老师的带领下，师生一行前往用友公司开展实践参访活动。

在数智企业体验馆中，师生共同观看了“企业数智化1-2-3”主题展示大屏，直观了解了企业数智化进阶模型。讲解员围绕用友AI落地路径与软件产品矩阵展开系统介绍，从数智化底座平台，到人力、财务、营销等细分业务展厅，逐步呈现了研发投入对企业发展的支撑作用，以及AI技术在促进业务协同、提升运营效率方面的实际价值。随后，MHR专硕项目校外实践导师、用友副总裁张月强为同学们带来题为《人工智能时代的组织变革与人才管理：AI智能体在推动组织创新中的应用实践》的专题讲座。他提出“AI优先思维”，并从业务流程重构、行业应用拓展、组织协作演变三个维度，深入剖析了AI对企业管理的深远影响，强调人力资源管理者应主动推进能力升级，以更好地应对智能时代的挑战。在互动环节，同学们围绕“AI员工替代”“人工智能幻觉”等热点议题踊跃提问，张月强老师结合企业实践案例一一予以回应，现场气氛热烈。活动最后，赵锴老师作总结发言。他感谢用友公司及张月强老师对本次实践教学环节的大力支持，表示此次活动为同学们拓宽了视野、提供了宝贵的实践思路，并期待未来在校企合作方面开展更深入的交流与共建。

第二站：走进FESCO——聚焦人力服务标杆，解码行业数字化升级之道

10月24日上午，由杨伟国教授与专硕项目中心虞子寒老师带队，师生一行前往中国人力资源服务行业领军企业——FESCO开展实践参访活动。

在参访过程中，师生通过品牌展示与业务讲解，系统了解了FESCO的发展历程与多元化业务布局，深刻体会到现代人力资源管理在业务拓展与文化生态构建中的双向作用。座谈交流环节中，FESCO国际人力品牌宣传部部长卜玉就企业品牌发展与社会责任实践进行分享。她重点介绍了公司依托大数据与AI技术构建垂类小模型、发起“数字伙伴联盟”等一系列举措，推动人力资源服务向智能化方向转型的探索路径。北京外企国际教育咨询有限公司总经理曹志远则围绕“产品3.0”战略，详细阐述了FESCO覆盖企业全生命周期的服务体系，并结合实际案例，解析了各业务板块间的协同机制与支撑作用。

总结阶段，杨伟国教授充分肯定了FESCO在技术赋能、社会责任等方面的行业示范价值，并希望以此次参访为契机，进一步拓展校企合作的广度与深度，为学生搭建更多高质量的实践平台与发展机会。

两场参访，为2025级MHR专硕班同学打造了沉浸式、场景化的实践课堂，让知识学习不再局限于校园教室，而是延伸至企业真实的工作场景与行业前沿。未来，劳人院专硕项目中心将持续深耕“实践育人”体系，不断推进名企参访、企业实践课堂、行业导师讲座等多元化实践活动，进一步为同学们搭建“理论学习-实践应用-反思迭代”的闭环成长平台，助力其成长为“既懂人力资源开发与管理理论，又善数智化实践应用”的高素质人才，更好适配数智时代人力资源管理领域的发展需求。

(专业学位硕士项目中心供稿)