讲座主题：人工智能与人力资源管理：挑战与机遇

主讲人：付娜 教授，都柏林圣三一大学

讲座时间：2024年4月3日，9:30-11:30

讲座方式：线下讲座，求是楼343

讲座语言：中英文

主持人：李海蓉 副教授

讲座内容：人工智能和其他尖端数字化技术颠覆了组织的人力资源管理实践，改变了招聘、选拔、培训、绩效管理和奖励的传统方法。 虽然这些技术提高了效率和生产力，但存在员工管理非人性化的风险。 我们正处于一个关键时期，必须战略性地利用人工智能和其他技术来重新安排员工管理，将人重新放在中心位置。 希望这次演讲能够引起就如何实现这种平衡的热烈讨论。 这将是一次互动式演讲，欢迎听众提问和辩论。

主讲人简介：付娜是三一商学院人力资源管理教授、都柏林三一学院研究员、CIPD 研究员以及三一数字商业与分析中心联席主任。 付教授的研究处在人才和技术的前沿，专注于战略、数字和可持续人力资源管理。 她具有影响力的工作已获得全球认可，已发表和获得众多出版物、享有声望的奖项、研究资助和国际合作。她的研究成果发表在 Journal of Management, Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Business Research 等权威期刊上。 付教授已获得超过 280 万欧元的国内和国际研究经费，进一步推动了她对该领域的影响力和贡献。 她担任Human Resource Management的副主编，并在其他各种期刊的编辑委员会中担任职务。除了学术成就外，付教授还被认为是一位广受欢迎的演讲者，经常受邀在行业和学术活动中发表主题演讲。 她还担任受人尊敬的行业奖项评委，并发布为政策制定者提供信息的行业报告，确保她的专业知识直接影响人力资源战略和政策的制定。