人才培养
招生信息
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系学专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系，并获批全国唯一“人力资源开发与管理硕士专业学位项目”，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之才。学院各专业所属的一级学科在教育部历次学科评估中均获评最优等次，均入选教育部首轮和第二轮“双一流”建设学科名单。学院拥有一支既成熟又富有创新活力的教学与科研队伍，名家荟萃。
作为中国劳动科学和人力资源领域的开创者和引领者，学院四十年来坚持扎根中国大地，积极建构中国劳动科学自主知识体系，在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国劳动力市场建设、干部人事制度改革和企业人力资源管理现代化的进程。学院培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。此外，学院和北美、欧洲等国的世界一流大学的劳动与人力资源学院建立了广泛的学术交流、学生交换等合作，希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。
为促进全国各高校优秀大学生之间的学习交流，增进广大学子对中国人民大学劳动人事学院的了解，吸引更多优秀学生加入我们，学院将于2024年7月1日-7月6日在北京举办“劳动人事学院2024年全国优秀大学生暑期研学营”。如果您足够优秀、足够自信，并对我们“劳人之事，成人之美”的伟大事业充满热情，请加入我们！
一、暑期研学营项目情况介绍
1.学术型硕士项目
基本学制2年，专业方向含：
·劳动经济学
·人力资源管理
·社会保障
·劳动关系学
2.专业型硕士项目：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理硕士专业学位研究生项目(简称MHR)作为全国唯一获批的人力资源领域专业学位项目，践行“劳人之事，成人之美”的学院使命，借助中国人民大学深厚的人文底蕴和顶级的学科实力，依托劳动人事学院多学科交叉优势，提供系统而创新的课程设置，结合数智化前沿，明确实践化导向，打造“宽口径+强专业+重实践+双课堂”培养模式，创设“学术导师+实践导师”的双导师制人才培养体系。基本学制2年。
二、活动安排
内容包括开营仪式、名师讲堂、师生座谈、选拔考核（含笔试、面试等环节）等。
三、日程安排
学术型硕士项目：7月1日-7月3日（7月1日报到）
专业型硕士项目：7月4日-7月6日（7月4日报到）
四、申请资格
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，愿为社会主义现代化建设服务；道德品质良好，遵纪守法，无任何违纪违规行为，未受过各类处分；
2.中国大陆地区普通高校全日制在校大学三年级本科生（2025届毕业生），接受跨学科申请；
3.具备良好的专业基础，学习成绩优秀，本科前五个学期成绩在本专业名列前茅；
4.英语水平突出，六级成绩优良（或具备同等水平的其他国家级英语考试成绩证明）；
5.对申请的专业有浓厚兴趣，具有较强的独立调查研究、综合分析问题和解决问题的能力；
6.符合本校和中国人民大学规定的推荐免试生的相关资格条件。
五、申请方式
1.网上报名地址：http://yjsfs.ruc.edu.cn/tp/zs/login/toLogin/tm（请先注册，再登录填报）
系统开放时间为2024年6月6日17:00至6月18日17:00。
【系统关闭后无法进行补报名；未在上述时间段内完成的报名无效。】
2.申请限制：每位学生限申请一个项目的一个专业。若同时申请两个或两个以上专业或两个项目，申请材料将不予受理。
六、申请材料
请提交以下材料的电子版，入营报到时需出示原件。请申请者确保提交的材料和信息真实准确，一经发现弄虚作假，将立即取消入营资格，并在学院网站上通报。
1.中国人民大学劳动人事学院“2024年全国优秀大学生暑期研学营”申请表（附件1下载填写，并由教务部门盖章证明）；
2.个人陈述（限1000字以内，模板见附件2）；
3.推荐信。相关学科具有副教授（或相当于副教授）及以上职称的专家推荐信2封，需由专家本人手写签字（模板见附件3）；
4.本科前5学期成绩单及成绩排名（排名以“专业排名”为准，并由教务部门盖章证明）；
5.国家英语六级考试成绩单（学术型硕士项目需达到450分以上，专业型硕士项目需达到426分以上），或其他外语水平证明材料（如TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等成绩单）；
6.身份证明材料：有效期内身份证扫描件、学生证扫描件（须包含封面、个人信息页、注册页）、有效期内的教育部学籍在线验证报告扫描件（https://www.chsi.com.cn/xlcx/yb_bgys_xj.jsp）；
7.暑期研学营答辩论文提纲或全文（中英文皆可），专业型硕士项目也可提供案例分析、调查报告、商业计划书等多种形式中的一种。如申请时无法提交，请附说明，可在开营时提交最新版本；
8.专业型硕士项目提交参加学生工作证明（如有）;
9.其它证明材料（各类与申请学科相关的获奖或资格证书扫描件，以及体现自身学术水平的代表性学术论文的电子版等）。
请将上述报名材料分别扫描为PDF文档，上传至报名系统。
（http://yjsfs.ruc.edu.cn/tp/zs/login/toLogin/tm）
注意事项：
（1）提交的附件材料请务必完整、准确、清晰。如提供任何虚假、错误材料和信息，无论何时一经发现将根据相关规定取消资格。
（2）未按要求提交材料者，报名无效。
（3）提交的电子版材料内容需与纸质材料一致，入营报到时需出示原件并接受核验。
七、审核录取
学院将在报名截止后进行暑期研学营申请审核，暑期研学营入营名单预计于6月下旬在学院网站（http://slhr.ruc.edu.cn/）上公布并通过电子邮件直接通知本人。届时未接到录取通知的同学即为未入营者，不另行通知。入营候选人需在规定时间前回复邮件确认参营，逾期未回复者视为放弃参营资格，缺额将从候补名单中依次替补。
八、其它事宜
1.暑期研学营机会宝贵、名额有限，未能按时参加暑期研学营的同学请提前告知学院工作人员，未按规定时间报到视为自动放弃入营资格；
2.报到时出示身份证、成绩单、证书等材料原件；
3.营员须全程参加活动；
4.咨询方式：
学术型研究生项目：slhr_summer@ruc.edu.cn，联系人：王老师
专业型研究生项目：20140062@ruc.edu.cn，联系人：魏老师
请密切关注本人邮箱，及时关注我院网站通知公告：http://slhr.ruc.edu.cn/
欢迎大家踊跃报名！
中国人民大学劳动人事学院
2024年6月6日