人才培养
学位答辩
劳动人事学院2024-2025学年第1学期博士学位论文答辩会信息公示(持续更新)
发布时间：2024.11.08
姓名 |
专业 |
导师 |
论文题目 |
答辩时间 |
地点 |
刘蕾 |
人力资源管理 |
孙健敏 |
职场心态老化：内涵、测量及形成机制 |
2024年11月13日上午9:00 |
求是楼347会议室 |
郑林如 |
社会保障 |
韩克庆 |
城乡义务教育的福利磁吸效应研究——以湖北S县为例 |
2024年11月18日上午9:00 |
求是楼442会议室 |
杨娃 |
人力资源管理 |
徐世勇 |
角色视角下兼职创业对员工本职工作表现的积极和消极影响：中介机制与边界条件 |
2024年11月19日上午9:30 |
求是楼347会议室 |
骆冬赢 |
人力资源管理 |
徐世勇 |
领导职场操纵行为：内涵、结构、作用机制及影响因素 |
2024年11月19日上午9:30 |
求是楼347会议室 |
李志龙 |
劳动经济学 |
曾湘泉 |
数字经济部门就业和工资：机制、测度与实证 |
2024年11月21日9:00 |
求是楼442会议室 |
栾宇翔 |
人力资源管理 |
林新奇 |
领导风格与亲组织不道德行为的关系研究：基于社会认知和社会交换理论视角 |
2024年11月22日上午9:00 |
求是楼347会议室 |
王楠 |
人力资源管理 |
林新奇 |
注意力基础观与强结构化理论联合视阈下组织韧性的形成机理研究 |
2024年11月22日上午9:00 |
求是楼347会议室 |
周宁 |
劳动关系 |
杨伟国 |
美国当代工会运动的复兴：驱动力、成功要素与效应 |
2024年11月24日上午9:30 |
求是楼347会议室 |