人才培养
学位答辩
劳动人事学院2025-2026学年第一学期博士学位论文答辩会信息公示(持续更新)
发布时间：2025.11.13
姓名 |
专业 |
导师 |
论文题目 |
答辩时间 |
地点 |
王睿 |
劳动经济学 |
曾湘泉 |
配偶照料与家庭福祉：基于中老年人健康与子女就业的视角 |
2025年11月19日下午14：30 |
求是楼442会议室 |
苏泽瑞 |
社会保障 |
郑功成 |
免费医疗：理论解析与实践探索 |
2025年11月24日下午15：00 |
求是楼347会议室 |
王一江 |
人力资源管理 |
石伟 |
员工创业经历对创新工作行为的影响效应研究 |
2025年11月24日下午14：30 |
求是楼442会议室 |
韩玥 |
人力资源管理 |
文跃然 |
高校行政人员感知同事职业适应力对职业成长的影响研究--基于认知和情绪的路径 |
2025年11月24日下午14：30 |
求是楼442会议室 |
邴丕敬 |
劳动关系学 |
杨伟国 |
城市化质量对劳动力流动的影响研究 |
2025年11月22日下午14：00 |
求是楼347会议室 |
李欣 |
劳动关系学 |
杨伟国 |
社会与市场的平衡：改革后中国国有企业雇佣制度的演变过程及机制研究 |
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韦文高 |
社会保障 |
杨立雄 |
从“养疾”到“发展”：社会文化分析视角下中国康复制度的演变与实践 |
2025年11月25日上午08：30 |
求是楼442会议室 |
刘曦言 |
社会保障 |
杨立雄 |
社会救助数字化转型与福利身份建构研究 |
2025年11月25日上午10：20 |
求是楼442会议室 |
秦嘉 |
人力资源管理 |
程延园 |
员工参与感知的类型、测量及对过度劳动的影响 |
2025年11月25日上午09:00 |
求是楼347会议室 |
呼枫 |
人力资源管理 |
林新奇 |
民营企业数字化导向的组态成因和对组织韧性的影响机制研究 |