2024年5月17日，劳动人事学院党委组织开展“党纪研讨面对面——如何做好学生支部的纪律教育”主题沙龙，学校第五巡视组组长唐颖、副组长张国富、组员李婧、劳动人事学院党委书记唐鑛、党委副书记陈姚、副院长兼纪委书记郭瑜出席本次沙龙。各学生党支部书记、纪检委员参加研讨。

首先，三位分别来自本硕博学生党支部的支委代表做主题分享。本科第四党支部纪检委员朱一雄分享了在学生党支部中做好纪检工作要坚持严管和厚爱相结合，将可能出现的问题在萌芽阶段扼杀。2023级硕士社会保障班党支部书记龚睿翔分享了基层学生支部党纪联学创新活动，以联合五院九支部开展的“延河宣讲明党纪，五院联学树新风”活动为例。2022级博士班党支部书记刘鹏分享了支部党纪教育的“三步走”思路，即对比新旧条例学习新方向、逐字学习分块理解、结合自身经验学党纪。

随后，副院长兼纪委书记郭瑜进行“以案说纪”分享，她结合学院发生的真实案例，分析了违纪违规情况发生的原因，强调了认识纪律教育“防微杜渐”的重要性。她表示，不敢腐、不能腐、不想腐正在一体推进，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，学生党支部要教育党员、积极分子系好党纪的“第一颗扣子”，坚定理想信念，严守纪法规矩。

主题分享环节之后，学院师生党员共分为三个小组，围绕党纪教育面临的困难、如何将党纪要求转化为自觉行动、学生党员践行党纪的经验和案例、学生党员在纪律方面的风险点等问题开展研讨。讨论结束后，各组派代表分享了本组的研讨成果。

学院党委书记唐鑛作总结发言。他指出，本次活动通过以案促学和面对面研讨的方式，用身边事教育身边人，让基层党支部书记、师生党员实实在在体会到开展党纪学习教育对于树立底线意识、规范日常言行、筑牢拒腐防变防线的重要意义，增强了教育的针对性和实效性。同时，他呼吁大家将此次学习的成果转化为在支部工作中的实际行动，在接下来的几个月更扎实开展党纪学习教育，推动党纪学习教育走深走实。

本次“党纪研讨面对面——如何做好学生支部的纪律教育”主题沙龙系劳动人事学院“求是先锋”学生党建骨干沙龙第三期。为进一步建好建强基层党建骨干队伍，引导学生骨干扎根基层、提升能力、爱岗敬业、争创一流，更好发挥先锋模范作用，学院还组织举办了“创新引领，支部先行”“共话党员发展，共谋党建新篇”两期党建沙龙活动。

创新引领，支部先行

2024年4月17日，“创新引领，支部先行”党建沙龙在求是楼347会议室举行，劳动人事学院党务秘书王鸿飞出席此次活动，共11个学生党支部参加此次沙龙，共同围绕“如何创新支部主题党日活动”展开交流探讨。

首先，本科第四党支部副书记陈晓彤分享了本科党支部主题党日活动的内容与形式，她强调本科支部主题党日活动应充分利用人数优势。并在严肃的理论学习中，增加情景作答等具有趣味性的互动环节，从而吸引支部成员的参与。2023级硕士社会保障班党支部书记龚睿翔介绍了支部的联学创新活动，重点分享了主题党日活动的策划筹备过程，从大纲撰写到预算制定，再到模拟流程，他表示团结支部的全体力量去做成一件事会事半功倍。

随后，进行圆桌讨论环节，各支部代表轮流发言，围绕主题党日活动创新的难点、形式内容创新、资源获取、活动策划与实施、成员参与积极性调动以及如何在创新中保持主题党日活动“不变味”等话题展开了热烈的讨论。大家纷纷建言献策，共同为支部主题党日活动的发展与创新贡献智慧与力量。

最后，党务秘书王鸿飞对本次沙龙活动进行总结发言。他强调，主题党日活动应当作为党员教育培养的载体，支委成员要大胆拓宽思维，主动探索多样化的活动形式，利用好红色资源，鼓励党建骨干在已有的经验上，尝试新的组合与探索，激发创新活力，推动支部工作持续发展。

共话党员发展，共谋党建新篇

2024年5月8日，“共话党员发展，共谋党建新篇”党建沙龙在求是楼120党建活动室举行，劳动人事学院党委副书记陈姚、党务秘书王鸿飞出席活动。本次沙龙围绕“如何更好地推动基层学生党支部的党员发展工作”的主题进行讨论与探索。各党支部书记、组织委员参加此次研讨。

首先，党务秘书王鸿飞详细解读了党员发展的最新细则，明确了党员发展过程中各项材料的注意事项。他强调，各支部书记、委员应当熟悉党员发展的所有材料，要对党员发展树立正确的认识，要深刻认识到党员发展工作是一项关乎“事业后继有人”的重大工程。

随后，本科第二党支部代表分享了在党员发展工作中的实践经验与难点，她表示党员发展工作并非支部书记一个人的任务，需要全体支部党员的共同参与。各支部代表围绕如何解决本科党支部培养联系人负担重的问题、如何将党员发展与主题党日活动相结合、以及如何将积极分子的培养纳入常态化工作中进行讨论。

最后，党委副书记陈姚对本次沙龙活动进行了总结发言。他指出，在党员发展的过程中，要坚定政治信仰，把握好政治标准和政治原则，按照全面从严治党要求，严格执行发展程序。负责党员发展工作的同志要认真学习党务知识，在实际工作中不断提升业务水平，做好发掘、选拔、培养的工作，不断提升学生党员发展的工作质量。

学生党建骨干既是基层党建工作的关键力量，也是扛起民族复兴重任的后备队伍。劳动人事学院通过开展“求是先锋”学生党建骨干沙龙，组织交流研讨，开展业务培训，建立学分制考核模式，切实提升学生党建骨干政治素质和业务能力，努力打造一支政治素质过硬、战斗力强的党建骨干队伍，为“复兴栋梁，强国先锋”育人工程贡献力量。