2025年7月7日下午，由中国人民大学劳动人事学院主办，劳动关系系承办的“劳关天下”系列讲座第二十九讲在中国人民大学求是楼成功举办。来自阿联酋大学商学院的申宁教授以“出海阿联酋——中企挑战以及中阿合作实践”为题进行了精彩分享。讲座由劳动人事学院黄伟副教授主持，劳动人事学院劳动关系系主任张皓副教授以及20 余名院内外师生共同参与了此次讲座。

申宁教授首先简要介绍了阿联酋的国家特征。阿联酋凭借港口贸易、自由贸易区及平台经济等多元化经济模式，吸引了大量外来劳动力与投资者，现已成为中东地区重要的商业枢纽与资本集散地。申宁教授重点分析了阿联酋对中国的战略意义：一方面，阿联酋凭借其主权基金成为了中资企业与投资者的“钱袋子”；另一方面，阿联酋更是中国产品和创新技术出海的“扩音器”与“试验场”。

同时，阿联酋独特的营商环境也给中资企业带来了更多挑战。例如，当地家族企业和政府背景企业在民生与零售等领域长期占据垄断地位，增值税、日常补贴等政策正在逐步收紧，中小企业融资难度大，联邦与酋长国政府之间的政策博弈都带来了较高的制度不确定性。此外，中资企业普遍面临着跨文化管理与国际人才培养、国际标准影响力、公关能力不足等现实问题。

对此，申宁教授强调，中国企业在阿联酋乃至更广阔的国际市场要实现可持续发展，应从出口导向型企业向跨国、多国甚至全球化企业转型，不仅要注重产品竞争力，更需在公关、制度设计、社会网络建设及社会声誉管理等软实力层面发力，善用长期主义思维，讲好更真实、更立体的中国故事。最后，参会嘉宾们围绕着阿联酋经济发展与宗教的关系、在阿中资企业的公共关系管理、中阿制度的异同与优缺、中阿合作的未来与愿景等议题与申宁教授展开了深入探讨。