由中国人民大学劳动人事学院主办，劳动关系系承办的“劳关天下”系列讲座于2022年11月16日（星期三）上午9点30分，通过腾讯线上会议的方式成功举办。来自渥太华大学的姚瑶老师进行了题为“新人当道：线上法律服务中的数字惯习和年龄收入差距”的学术分享。本次学术讲座由中国人民大学劳动人事学院劳动关系系张皓副教授主持，劳动人事学院吴清军、陈力凡等老师，以及来自国内不同高校科研院所共三十余位学者、学生和实务界人士在线上参与了此次讲座。

姚瑶老师通过研究国内一家电子律师服务平台的服务数据，解释了在电子化专业技术服务领域中，一种有利于年轻工作者的年龄收入差距结构是如何产生的。首先引入“牛津步”、“刘姥姥进大观园”等例子介绍了“惯习”这一概念。然后讲解了研究发现，即不同于专业化服务领域的常规，年轻律师在平台中的收入高于年长律师。最后讲解了如何通过对平台工作内容的研究和与律师的访谈得出相关结论，即电子服务使得年轻律师的电子惯习成为一种文化资本，平台的工作分配机制使得年长律师的专长和各项资本都失去了在传统服务中的价值。

在讨论环节，我院吴清军、张皓老师，及来自其他高校的多名教师和同学就平台算法、平台收费、平台功能等问题和姚瑶老师进行了深入探讨。

最后，参会师生对姚瑶老师的精彩分享表示由衷的感谢，“劳关天下”系列讲座第五讲顺利落下帷幕。参加本次讲座的师生纷纷表示，此次讲座极大地拓宽了劳动关系研究的理论视野，大家深受启发。

（文图：迟航德）