由中国人民大学劳动人事学院主办，劳动关系系承办的“劳关天下”系列讲座于2022年5月11日（星期三）上午9点，通过腾讯线上会议的方式成功举办。来自伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的张挺婷老师进行了题为“职业资格和职业资格制度改革的劳动力市场影响：来自中国的新证据”的学术分享。本次学术讲座由中国人民大学劳动人事学院劳动关系系张皓副教授主持，劳动人事学院吴清军、汪建华、周广肃等老师，以及来自国内不同高校科研院所共六十余位学者和实务界人士在线上参与了此次讲座。

张挺婷老师使用2014年至 2018 年中国劳动力动态调查 (CLDS) 的数据，研究了中国近期职业法规的变化及其对劳动力市场的影响。首先介绍了北美和中国职业资格制度改革 的背景，然后详细展示了实证分析的回归结果，最后着重论述了研究结论：持有准入类职业资格的劳动者比无职业资格的劳动者年收入高约10%，并且准入类职业资格带来更高的员工福利水平，而在职业资格行政许可被取消的职业中，职业资格带来的正向影响则逐渐消失；水平评价类职业资格具有与准入类职业资格相似的影响。

在讨论环节，参与讲座的老师和同学们就研究相关的问题进行了深入探讨。

最后，在参会师生对张挺婷老师的精彩分享表示由衷的感谢中，“劳关天下”系列讲座第三讲顺利落下帷幕。参加本次讲座的师生纷纷表示，此次讲座极大地拓宽了劳动关系研究的理论视野，大家深受启发。