2025年5月12日下午，由劳动人事学院主办，劳动经济系和中国就业研究所承办的“劳动经济学双周论坛”第219期讲座在求是楼347会议室成功举办。来自上海交通大学安泰经济与管理学院的段伊戈助理教授分享了主题为“Manufacturing Investment and Employee Earnings: Evidence from Accelerated Depreciation”的研究。本次论坛由劳动人事学院林琳讲师主持，劳动人事学院赵丽秋教授、陈轩副教授、邹先强副教授以及其他校内外师生参与了此次讲座。

本研究关注2007年开始的加拿大制造业设备加速折旧政策对企业和个人的影响，该政策使得企业可以通过会计上的变动，让2007年及之后新购买的制造业设备少交税。通过使用2002~2019年的雇主-雇员匹配数据，本文发现政策后受影响的企业增加了收入、税后利润和投资率，并且雇佣了更多员工；但原先工作于受影响企业的个人，在政策后平均工资下降，这主要来自于被辞退而更换了工作的群体，并且政策后企业内部的技能溢价有所上升。以上实证结果可以被一个资本和高技能劳动力互补，和低技能劳动力替代的理论模型所解释。

在讲座过程中以及讨论环节，参会师生就折旧政策是否鼓励内需增加、政策后企业的账面利润分配、资本市场的一般均衡、工会的作用、是否存在乘数效应和制造业设备的购买和租赁的区分等问题进行了探讨。最后，参会师生对段伊戈老师的精彩分享表示由衷的感谢。

（图文作者：杨益州  审核人：林琳）