2023年9月20日下午，由劳动人事学院主办，劳动经济系和中国就业研究所承办的“劳动经济学双周论坛”第195期讲座在求是楼347会议室成功举办。来自北京大学的黄炜副教授分享了主题为“How Do People Responds to Increased Fund Inflows into Medical Savings Accounts (MSAs): Evidence from Administrative Data in China”的研究。本次论坛由劳动人事学院邹先强讲师主持，劳动人事学院罗楚亮教授、刘宏教授、赵丽秋教授、王非副教授、翁茜副教授、林琳讲师、雷子腾讲师、王雪凝讲师、陈泽阳讲师、李梦婷讲师，以及其他校内外师生参与了此次讲座。

本文研究了人们在其生命周期中如何应对在特定年龄阈值下由政策引致的医疗储蓄账户（MSA）资金流入的增加。在35岁或45岁之后，雇主为雇员缴纳的医疗储蓄账户资金将增加税前工资的0.5%。通过利用中国某地级市城镇职工基本医疗保险的行政数据，并采用事件研究法，我们发现，额外资金流入的引入会促使参保者的医疗储蓄账户资金流出增加9%，门诊和药店购物支出增加约8%。这表明，估计的来自医疗储蓄账户资金的边际消费倾向（MPC）介于0.5和0.6之间。同时，我们发现不同社会经济地位（包括工资、事前医疗储蓄账户余额、教育程度和户口状况）的个人有显著的反应和相似的边际消费倾向。值得注意的是，我们并没有观察到其他年龄阈值或员工工资的结果有明显变化。这些结果突出表明，人们认为医疗储蓄资金账户是专门用于医疗保健支出的精神账户（mental accounting），而不是储蓄工具，医疗保健消费对流动性很敏感。

在讲座过程中以及讨论环节，参会师生就MPC大小、消费明细内容、家庭内部资源分配、医院级别的异质性以及文章结论对医保制度设计的政策性含义等问题进行了探讨。最后，参会师生对黄炜老师的精彩分享表示由衷的感谢。