2020年8月24-27日，由中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主办、中国人民大学出版社工商管理分社承办的第二届全国高校人力资源管理专业教师研修班（网络直播）成功举办。来自清华大学、南京大学、厦门大学、北京师范大学、武汉大学、对外经济贸易大学、南开大学、四川大学、山东大学、中央财经大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国社会科学院大学、吉林大学、密歇根州立大学、澳门科技大学等共计726所高校的1576名人力资源管理专业的教师参加了本次研修班。

在8月24日上午的开幕式上，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授作了“人力资源管理学科的新发展”的主题报告，南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明教授作了“数字经济下人力资源管理教学与研究议题”的主题报告，劳动人事学院人力资源管理系主任苏中兴教授主持了开幕式。

在接下来为期三天半的时间里，劳动人事学院孙健敏教授、唐鑛教授、周文霞教授、程延园教授、姜铠丰教授（俄亥俄州立大学）、徐世勇教授、李育辉教授、苏中兴教授先后就“人力资源管理的新思维”、“组织行为学课程经验分享与交流”、“职业生涯管理的教学与研究”、就“员工关系管理课程经验分享与交流”、“研究论文写作与评审”、“教学与研究中的管理学经典理论解读”、“人力资源的数字化转型”、“薪酬管理的课程教学与咨询实践”等主题进行了深入讲解，并回答了研修班老师们所关心的各种问题。

本次研修班，10位教授围绕着人力资源管理专业的课程教学、师资培养、学术研究、社会服务等方面作了深入的讲解和分享，在研修班中引发了强烈的反响和共鸣，参加研修班的老师们普遍表示10位授课教授的讲解非常精彩，做到了理论和实践的深度融合，对高校HR专业的老师们如何做好教学、研究和社会服务带来了极大的启发。

经过三十余年努力，中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理学科已形成“学术研究、人才培养、社会服务”三位一体的发展模式，并致力于和国内兄弟院校一道努力，共同促进中国情境下的管理理论研究和实践的融合，推动中国人力资源管理学科在教学、研究和社会服务方面的新发展。