10月3日，恰逢国庆佳节与中国人民大学建校88周年校庆双喜同至，劳动人事学院1991级校友携家人重返阔别多年的母校，齐聚求是楼347会议室，共同庆贺毕业30周年。劳动人事学院院长赵忠、曾湘泉教授、骆南峰教授等学院代表共同出席本次座谈会，与校友们共忆青春岁月，共绘发展蓝图。

校友们循着旧时记忆陆续步入347会议室。阔别三十载，今朝又重逢，欢声笑语瞬间充盈着会议室的各个角落。校友们回忆当年在人大求学的点滴，那段岁月是大家心中最珍贵的记忆。

座谈会正式拉开帷幕，赵忠院长介绍了学院近年的发展成果与未来规划。他指出，技术同人力资源的深度融合是大势所趋，学院正在课程安排、科研领域等方面迎接变革，培育精通专业知识且具备科技素养的复合型人才。另外，学院教育与国家改革并进，关注学生职业生涯发展，为学子铺设成才之道。

随后，校友们共同观看了学院四十周年院庆宣传片。镜头流转间，学院从初创时的步履铿锵走到如今的发展壮大，始终坚守“就业优先、人才强国”的使命，成为中国劳动人事领域走向世界的重要窗口。学院的发展让校友们深切感受到学院的蓬勃发展，自豪之情溢于言表。

在交流环节，校友们依次分享了个人职业历程中的收获与感悟，并为学院的未来发展提出宝贵建议。

郭振东校友，言语间满是对母校培养的感恩，他还格外强调“劳人学子团结互助”的传统：“无论是职场发展还是生活困难，同学之间的支持始终是最坚实的力量。”

李公正校友结合自己在招商银行的经历，深刻剖析了人力资源管理在复杂环境下面临的机遇与挑战。他指出，如何平衡专业能力与工作积极性、如何实现人才全面发展，仍是当前人力资源管理领域亟待破解的重要课题。同时，他还以全球视野为切入点，探讨了中国企业在国际布局中的人力资源战略。

王清昭校友分享了在上海工作的经历，感慨劳人学子在当地的凝聚力与影响力。“无论走到哪里，劳人学子都能‘全数回家’，这种团结是学院文化的精髓。”

任远存校友先后任职于南方航空与顺丰集团，从国企到民企的跨越，让她深刻体会到人力资源管理“不直接创造价值，而是助力他人创造价值”的使命。她还提出“人对了，事就顺了”的感悟，并建议学院进一步加强校企合作，拓展跨学科交流渠道，为企业输送更多高素质人才。

其他校友也纷纷畅所欲言，话题涵盖基层实践、组织与人力资源的协同、数智化转型下的人力岗位变革等内容。

活动最后，曾湘泉教授作总结发言。他回顾了学院从初创到今天的成长历程，感谢校友们始终如一的关注与支持，也为他们在各行各业取得的成就深感骄傲。“学院虽规模不大，但凝聚力极强。‘129合唱’的集体精神，至今仍在每一位劳人学子心中传承。”他期待校友们继续加强与学院的联络，携手助力新一代劳人学子成长，为中国人力资源事业贡献更多智慧与力量。

三十载春秋流转，改变的是眼角的细纹、鬓边的华发，不变的是那颗炽热的初心。从青涩学子到行业骨干，1991级劳人校友以奋斗为笔在人生长卷上书写了浓墨重彩的篇章，也用深情和行动回馈着母校的培育之恩。他们的故事，是劳动人事学院发展历程的鲜活缩影，更是“国民表率、社会栋梁”精神的生动诠释。而在新时代的征程上，这份跨越时光的劳人情缘，必将一路延续、闪耀光芒。

文、图：成燕