2026年1月9日下午，劳动人事学院教职工大会暨2025年终总结会在求是楼440召开，会议由学院院长赵忠主持，学院领导班子成员及全体教职工参会。

院长赵忠首先介绍了学院2025年新人喜事，并从持续加强制度建设与思想政治工作、健全“三全育人”体制机制、推进“双一流”建设与交叉学科发展、深化有组织科研、拓展高水平国内外合作等六个方面，系统总结了学院年度工作成效。展望2026年，他围绕加强制度建设、完善人才培养体系、谋划学科发展三大方向，明确了学院下一阶段发展路径。

党委书记陈姚作党委工作报告，重点介绍了巡视整改深化落实与基层党组织建设提质增效方面的成果。他强调，巡视整改取得显著成效，制度机制不断健全，政治生态持续向好，为事业发展提供了坚实的政治保障。下一步，学院将持续巩固整改成效，不断深化改革，系统谋划“走新路”，全力推动学院各项事业实现新发展。

副院长刘相波就学院 2025 年度科研工作成果作总结报告，系统梳理了在核心论文发表、课题立项申报、学术专著出版及科研奖项评选等方面的综合实力，彰显了学院科研工作高质量发展的良好局面，为后续工作深化推进奠定坚实基础。

党委副书记、纪委书记郭瑜报告了2025年学院在基层党建、教师思政、学科建设与本科生培养等方面的工作，并指出要进一步落实纪检监督责任，深化纪律宣传教育，为学院事业健康发展筑牢纪律屏障。

副院长胡涛介绍了2025年学院在制度体系改革、人事人才工作、财务与继续教育工作，以及本科招生工作等方面取得的进展，并就下一阶段深化改革、提质增效和数字强院等重点任务作出前瞻规划。

副院长刘松博全面总结了2025年度学术型硕士、博士以及专业型硕士项目中心在招生、培养、学位等环节的工作成效，汇报了学科建设、人力资源管理系的年度进展，并提出了下一年度重点工作计划。

会议最后，学院颁发了2025年度学院服务奖，表彰过去一年来在教学、科研、管理及后勤保障等岗位上做出突出贡献的教职工代表。获奖教职工接受表彰并合影留念。会议圆满结束。会上，学院颁发了2025年度学院服务奖，表彰过去一年来在教学、科研、管理及后勤保障等岗位上做出突出贡献的教职工代表。