老师们、同学们、校友们、朋友们：

“风雨送春归，飞雪迎春到。”在农历壬寅虎年春节即将到来之际，我们谨代表中国人民大学劳动人事学院，向全院师生员工、离退休同志、海内外校友，向关心和支持学院事业发展的社会各界朋友，致以衷心的感谢和美好的祝福！

2021年是中国共产党成立一百周年，劳动人事学院在中国人民大学“统筹推进世界一流大学和一流学科建设”的战略指引下，秉承“劳人之事，成人之美”的使命和“七型劳人、七星学院”的愿景，坚持扎根中国大地办大事，坚持“立德树人”根本任务，统筹疫情防控工作和一流学院建设发展，经过学院全体师生员工的共同奋斗，取得较好成绩。

一年来，学院重视党建工作和制度建设，持续打造创新型劳人！

在党史学习教育中学院党委和各支部共开展活动160余次，设置专用学习室、开展党史知识竞赛、举办“薪火相传”党史学习教育专题讲座；深入师生听取意见建议，完成十项为师生办实事工作，鼓励各基层党支部开展办实事活动共计25场；创立学生党建促进会，在学院官网和“劳人党建”微信公众号等平台上开设先进事迹专栏，弘扬先进事迹；学院党校学员人数持续增加，连续两届校党校学员通过率达到100%；组织开展党委理论中心组理论学习23次，充分发挥示范引领作用，督促各支部按要求开展主题党日活动、“三会一课”等各项活动；认真落实完成巡视整改工作任务；认真修订“两项规则”，制定了《劳动人事学院党委关于基层党支部标准化、规范化建设的工作细则（试行）》等制度文件；坚持党建带团建，开展丰富的主题团日活动，荣誉推优工作等团学活动，扎实落实毕业生就业工作，圆满完成就业工作。

一年来，学院注重拔尖创新人才培养，持续打造精英型劳人！

人力资源管理专业获批国家级一流本科专业建设点；“人力资源开发与管理硕士专业学位”获国务院学位委员会批准，我校成为全国高校唯一获批单位；圆满完成全校本科生《职业生涯规划》课程的教学任务，并荣获北京高校就业创业金课；多位师生获评第37届欧亚管理研究年会、首届新时代中国人力资源管理创新与发展高端学术论坛、中国劳动学会劳动科学教育分会2021年年会的优秀论文奖；荣获第三十五届“一二•九”合唱音乐大赛A组金奖和最佳组织奖；如期举行2021届学位授予仪式暨毕业典礼并邀请2020届毕业生回校参加毕业活动，线上方式举办2021年全国优秀大学生夏令营。

一年来，学院注重高素质教师队伍建设，持续打造研究型劳人！

学院领导班子多次与教职工代表、新员工代表、管理职员代表等座谈交流，解难题、办实事；先后以合同管理、防火安全为主题举办“蓝色之夜”管理开发项目培训；曾湘泉受聘教育部第一届就指委委员，并担任就业形势与政策专家组副组长，当选中国人才研究会副会长兼工资福利专委会会长；孙健敏应邀担任国际学术期刊担任《人力资源开发季刊》（Human Resource Development Quarterly） 副主编并荣获学校国际小学期荣誉教师称号和学校科研优秀奖；罗楚亮获批国家社科基金重大项目；刘相波获评学校优秀科研著作类成果奖；李育辉以通讯作者身份在国际一流期刊Journal of Applied Psychology上发文并获评学校优秀科研论文类成果（英文）奖；鲁全获评学校第十一届青年教师教学基本功比赛一等奖和最佳教案奖；涂永前获评学校本科课外教学优秀奖。

一年来，学院注重科学研究和社会服务，持续打造智库型劳人！

继续承担中组部司局长干部专题研修班，不断深化与国办、中组部、中宣部、发改委、教育部、人社部、民政部、国家统计局、国家医保局、全国总工会等部委的合作交流，参与了劳动就业、社会保障、人才强国、共同富裕、数字经济等领域的政策咨询；持续开展雇主雇员匹配数据、人力资源职业发展调查项目，继续举办中国人力资源管理新年报告会、中国人才发展高峰论坛、中国职业发展论坛、中国就业季度分析会等品牌性活动；郑功成、杨伟国、赵忠参加了全国人大、民盟中央、北京市政协的有关活动，积极参政议政建言献策；获评学校国家高端智库建设先进集体。

一年来，学院注重开展国际合作与交流，持续打造全球型劳人！

在国际交流合作中，学院努力将学科优势转化为国际影响力、贡献力、引领力。在现有工作基础上再巩固、再发展、再提升，力求新突破、再上新台阶。学院克服疫情带来的不利影响，通过线上方式举办第四届Renmin University/GLO Conference，报告了多篇基于中国实践的研究论文；立足于培养和输送国际组织人才，不断加强与国际组织合作，选派在校生参加联合国国际劳工组织都灵培训中心“冬季全球青年论坛”；继续支持在校生参加各级各类交流项目，学院与美国罗格斯大学管理与劳动关系学院举办“4+1”、“2+1”硕士项目宣讲会，继续开展与加拿大蒙特利尔大学产业关系学院学生暑期交流项目；继续通过“博士研究生出国（境）研究-联合培养”奖学金项目资助博士生开展境内外联合培养；获评学校外事工作先进集体。

一年来，学院引领高等教育发展新潮流，持续打造创业型劳人！

继续负责山西、宁夏的中国人民大学本科招生咨询工作，多次深入当地多所中学开展学科讲座；继续举办全国高校人力资源管理专业教师研修班、战略人力资源官研修班、人力资源管理专业在职课程培训班等，继续举办职业研究季度论坛、人大人力资源沙龙、人力资源专场招聘会等；杨伟国就学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神接受焦点访谈栏目采访，曾湘泉就 “十四五”开局之年的就业状况和“十八大”以来人才工作成就接受央视采访；发布《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书、中国就业景气指数。

一年来，学院注重传承与创新优秀文化，持续打造责任型劳人！

继续开展毕业季和新生入学教育系列活动，学校2021届毕业典礼上发言的毕业生代表徐贵荣和校友代表俞贺楠均来自我院；举办了1987级校友毕业30周年返校系列活动、春季学期校友足球友谊赛、“劳友记”交流分享会、春节留沪校友踏青等校友联谊活动；组织教职工文体活动和健康体检，走访慰问离退休老同志，邀请老党员为师生校友作党史学习教育讲座。

“人不负青山，青山定不负人”。 2022年是学院“十四五”规划推动落实的关键之年，也是学校成立85周年，我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能继往开来、与时俱进。

让我们一起向未来！祝福大家如虎添翼、虎虎生威、虎年大吉！

院长杨伟国 　党委书记唐鑛

辛丑年除夕