近日，劳动人事学院人力资源管理系21届博士毕业生邢璐同学收到了奥克兰大学的入职邀请，正式成为该校理学院心理系讲师。奥克兰大学是一所综合研究型大学，是新西兰唯一一所入围21所大学联盟（Universitas 21）和环太平洋大学联盟（Association of Pacific Rim Universities）的大学。

邢璐同学于2014年进入劳动人事学院攻读硕士研究生，并于2016年至2021年在我院继续深造攻读博士研究生学位。其硕博阶段均师从孙健敏教授。2017至2020年，邢璐参与了澳大利亚麦考瑞大学商学院与我校的合作项目，前往该校攻读并最终获取了管理学哲学博士学位。目前，她的研究兴趣主要围绕绩效管理与领导行为，并以第一作者和通讯作者的身份，在Journal of Organizational Behavior, Human Relations和《心理科学进展》等国内外知名学术期刊发表了研究成果。

对于此次前往奥克兰大学就职，邢璐博士表示：“非常感谢劳人院老师们的悉心培养，也感恩导师孙老师一直以来的指导和支持，让我接触到更大的世界。任重而道远，自己会继续努力学习，在不同文化中了解世界，努力提升自己的教学和研究工作。”

她的导师孙健敏教授则表示，首先要祝贺邢璐同学被奥克兰大学录用。不仅对于她本人，对于劳动人事学院和中国人民大学，也都是值得庆贺的好消息。因为这在一定程度上表明，我们自己培养的博士，无论是研究发表，还是教学服务，都能达到世界知名大学的水平，能够参与国际交流。考虑到奥克兰大学是英文教学的机构，也证明邢璐的英语口语表达能满足他们的教学要求。其实，我们的很多博士生具备了国际发表的能力和水平，但往往忽视教学和服务能力的培养。希望邢璐的经历能为我们在读的同学树立一个榜样，同学们可以全方位地培养和提升自己。

全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，是新时代新征程上学院必须担起的重任。劳动人事学院坚持把立德树人作为研究生培养的根本任务,把提升质量作为研究生教育的重要目标，不断树牢政治方向、建强思政体系，引导博士生理论联系实际，扎根中国大地做研究。同时，通过加强与境外知名高校的合作和交流，劳动人事学院积极构建“扎根本土、心怀家国、放眼世界”的高层次人才培养模式。

在今后的工作中，劳动人事学院将坚守育人初心，遵循教育规律，创新培养模式，完善保障体系，强化质量监控，营造良好氛围，推动学院研究生教育工作取得新成绩。

（文：周琰喆）