近期，在学校教务处的大力支持下，劳动人事学院成功举办了“中国式现代化新征程上的数字化与共同富裕”系列通识讲座。系列讲座共涵盖四个主题，深入探讨了高质量就业、社会保障、人才战略以及数字时代人力资源从业者的自我开发等重要议题。

系列讲座简介：

“全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。”“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，本系列讲座正是基于上述宏观背景展开，劳动人事学院基于自身专精领域，积极回应国家“就业优先”“推进共同富裕”“增进民生福祉”等重大基本战略，结合当下最为热门的数字化风潮，深度探讨高质量就业与民生保障在共同富裕中的作用，并注重针对学生最为困惑的的学习与就业难题，推出AI时代应该学习什么和如何学习与数字世界的生态思维与组织的生态体系建设两个专题讲座，整个系列体现了劳动人事学院在人力资源管理、劳动经济、社会保障等学科的前沿地位，讲座主题既有战略高度、又有现实启发。

第一讲：就业促进与共同富裕

本场讲座由劳动人事学院院长赵忠教授主讲，本场讲座围绕高质量就业在共同富裕中的作用展开。首先，赵忠教授回顾了我国就业促进的历史和经验，深入分析了近年来国内外的就业政策与实践，重点关注了如何通过就业扩大中等收入群体、促进共同富裕的战略路径。同时，他结合自身在劳动经济学领域的研究，对技术进步与数字经济在就业中的角色进行了深刻解读。讲座通过理论分析和实证研究，为学生提供了更为深刻的就业视角，旨在引导学生更好地理解就业与共同富裕的内在联系，为他们未来的职业发展提供指导。

第二讲：优化社会保障制度与促进共同富裕

本场讲座由全国人大常委、民盟中央副主席、中国社会保障学会会长、劳动人事学院社会保障系郑功成教授主讲。郑功成教授深入剖析了现代社会保障制度的发展历程和我国特色社会保障制度的性格，通过对中国社会保障的独特经验进行深入解读，探讨了其在促进共同富裕中的作用和存在的问题。郑功成教授对全球社会保障与经济发展关系进行了回顾与展望，为听众呈现了社会保障制度对国家现代化和共同富裕的积极影响。讲座通过深入剖析，深刻解读我国社会保障制度的发展过程，为听众揭示了社会保障制度的内在逻辑与时代意义。

第三讲：中国式现代化新征程上的人才强国战略

本场讲座由劳动人事学院苏中兴教授主讲。苏中兴教授以“中国式现代化新征程上的人才强国战略”为主题，通过对人才发展战略的深入解读，从“系统构建中国全球化人才战略”、“科技人才自主培养之路”、“人才发现、使用和评价机制”的优化、“科技创新激励”以及“政府放权松绑”等五个方面，详细阐述了人才强国战略的实施路径和未来发展方向。苏中兴教授以其在中国企业人力资源管理领域的丰富经验，深入浅出地为听众呈现了人才强国战略的理论体系与实践路径。

第四讲：数字时代人力资源从业者的自我开发

本场讲座由中国人民大学领导科学研究中心执行主任，劳动人事学院孙健敏教授主讲。孙健敏教授针对数字时代人力资源从业者的现状，提出了自我开发和自我创新的建议。作为人力资源管理的从业人员，他分享了关于人力资源管理现象和走势的思考和有关的研究结论。讲座不仅分析了数字化和人工智能在人力资源管理领域中的应用，还为从业者提出了在这个时代充实自己、沉着应对的应对建议。

四场讲座围绕高质量就业、社会保障、人才战略以及数字时代人力资源从业者的自我开发等议题，吸引了广大学生和教职工的积极参与。四位教授结合自身研究领域的最新成果，为听众呈现了一场场思想的盛宴，为学生提供了更深层次的学科知识和职业发展建议。

学院将继续努力为学生提供更多高质量的学术活动，引领学生深入了解学科发展的前沿动态，提升实际应用能力。通过这次讲座，学院期待同学们能够在求知的旅程中更进一步，为中国式现代化的新征程做出更大的贡献。

文图：祝金延

审核：郭瑜