2023年11月27日（星期一）中午12:30至1:30，劳动人事学院40周年院庆--“蓬‘博’向上”学术午间会系列活动第五场在求是楼343会议室成功举办。人力资源管理系2018级博士研究生王瑞萌以“博士论文完成过程中的经验总结与反思”为题进行了分享。本次活动由人力资源管理系毛凯贤讲师主持，骆南峰副教授、李海蓉副教授、陈雯讲师、王亚婷讲师和劳动人事学院三十余位博士生参与了此次活动。

王瑞萌就博士毕业论文选题、写作框架及时间线、写作过程中的注意事项等问题进行了分享。其中，王瑞萌对写作过程中的注意事项进行了详细分析，博士研究生在进行毕业论文写作的过程中要尤其注意选题过程、选题切入点和避免一些雷点。例如，选题时要借助一切有利资源确定选题，开放地确定可行的题目，选题切入点尽量不要太大。需要避免的雷点则包括子研究之间缺乏内在逻辑、研究问题之间缺乏组织、变量选择随意、低估数据收集难度、刻意忽视研究局限和未着重提出论文的创新点等。王瑞萌也结合自己博士论文的写作分享了一些可行的解决方案，例如采用整合的框架来梳理研究脉络，提出核心问题和几个有理论关联的研究子问题，选择合适的研究方法，和提前考虑数据收集可行性等。

随后，现场的博士生们就数据搜集的时间安排、理论框架与视角的选择、博士论文的结构安排、子研究的发表等问题进行了提问，王瑞萌和各位老师们也就这些问题进行了深入的回应与分享。此次蓬‘博’向上”学术午间会面向学院博士生，旨在提高博士生论文写作的质量，加强师生之间的交流，为创建活跃的学术交流氛围、为学院的人才培养而服务。

本次讲座由中国人民大学劳动人事学院主办，中国人民大学商学院、首都经济贸易大学工商管理学院、北京联合大学管理学院协办。