2023年5月31日下午，中国人民大学劳动人事学院学院发展和学科建设暨40华诞校企合作座谈会——中国蓝星（集团）股份有限公司专题学术交流会在求是楼320会议室成功举办。中国蓝星（集团）股份有限公司党委副书记、副总经理董大川，中国蓝星（集团）股份有限公司人力资源部总监、党委组织部部长王军宏，蓝星安迪苏公司副总经理（CHRO）Fabien Siguier、中国蓝星（集团）股份有限公司人力资源部高级主管仉冠乔与中国人民大学劳动人事学院院长、劳动经济系教授赵忠，中国人民大学人事处副处长（挂职）、劳动人事学院专业硕士学位项目中心主任、人力资源管理系教授刘松博，人力资源与领导力开发中心主任、职业开发与管理教研室教授王桢，人力资源管理系主任、副教授骆南峰，国际交流及港澳台事务项目主任、劳动经济系副教授王非，人力资源管理系讲师陈雯、李海蓉、毛凯贤，人力资源管理系师资博士后冯雯，及二十余位劳动人事学院博士研究生、硕士研究生参会。本次学术交流会由学院数据与案例研究中心主任、人力资源管理系副教授赵锴主持。

会议正式开始之前，与会领导嘉宾与学院专家学者在求是楼前合影留念。

会上，赵忠首先代表学院致欢迎辞，介绍了劳动人事学院的历史、现状和“走新路、开新局、创一流”的举措，阐述了开展本次学术交流会议的重要意义，表达了对蓝星公司一行领导嘉宾的热烈欢迎，提出了未来双方展开更为广泛深入的校企合作、协同创新的期望。

随后，蓝星公司与劳动人事学院代表相互赠送纪念品，并合影留念。

接下来，中国蓝星（集团）股份有限公司党委副书记、副总经理董大川（劳动人事学院2006届校友）从业务领域、发展历史等方面介绍了蓝星公司的基本概况，并分享了蓝星公司在全球科技创新与人才管理实践方面的工作亮点。

蓝星安迪苏公司副总经理（CHRO）Fabien Siguier从安迪苏公司基本情况、使命愿景、人才发展建设、人才与价值观、人才交流五个方面介绍了安迪苏的全球人力资源管理实践，并分享了在人力资源变革、跨文化人才管理等方面安迪苏公司所秉持的理念与原则。

中国蓝星（集团）股份有限公司人力资源部总监、党委组织部部长王军宏（劳动人事学院2005届校友）着眼于蓝星公司的国际化人力资源实践，介绍了蓝星公司的国际化发展历程，并着重分享了蓝星公司为国际化战略赋能的人力资源管理实践案例，提出了中国式现代化进程中央企国际化人力资源管理的未来展望与思考议题。

接下来，劳动人事学院参会专家学者结合自身工作及教学研究专长，就人才培养、国际交流、学术研究等议题与蓝星公司来访嘉宾进行了深入的交流探讨。

刘松博从师资力量、学生资源、校友资源、平台整合能力四个方面展开介绍了劳动人事学院在校企合作中所能提供的资源支持，并描绘了劳动人事学院即将拉开帷幕的人力资源开发与管理专业硕士学位项目的建设蓝图。

王桢重点介绍了劳动人事学院近年来在社会服务和终身教育方面开展的多样化培训项目，表达了与蓝星公司共同合作，开发人力资源潜能，并就组织发展、职业发展等领域进行深度学术合作的想法。

骆南峰介绍了学院在人力资源管理专业本、硕、博人才培养方面的特色，分享了个人参与此次学术交流会议的感受，表达了学界和企业实践界就国际人力资源管理所面临的挑战开展更为深入研究的想法。

王非聚焦于学院近些年在人才国际化培养方面的特色，与参会嘉宾详细分享了学院开展的若干项重要国际交流项目，并表达了与蓝星公司在国际化人才培养方面进一步合作的期望。

随后，人力资源管理系的四位青年学者陈雯、李海蓉、冯雯和毛凯贤也从各自的研究兴趣出发，分享了诸多感受和想法，表达了就数字化人才测评技术、跨文化管理、组织数字化转型、跨国企业公司治理等议题与企业进行更为深入的合作研究意愿。

最后，在自由讨论环节，与会师生与嘉宾就公司跨文化管理中的挑战、国际人才管理制度设计等问题进行了热烈的交流与探讨，公司嘉宾针对师生提出的问题进行了细致的解释。

与会者纷纷表示本次交流会议收获颇丰，学院与公司双方均表示将以此次会议为契机，进一步加强交流，增进了解，以期未来在人才培养、学术研究等多个领域实现更高水平、高质量的校企合作，促进共同发展，实现合作共赢。

（文：顾雨希；图：周舜怡）