红色血脉，薪火相传，不忘初心，勇担使命，牢记嘱托，走好新路。作为中国共产党创办的第一所新型正规大学，中国人民大学始终与党和国家同呼吸、共命运。值此中国人民大学建校85周年之际，中国人民大学劳动人事学院于9月28日下午在求是楼347会议室举办“赓续红色血脉，培养时代新人：中国共产党创办新型正规高等教育的历史经验”高端论坛——新时代的劳动科学论坛。论坛邀请了杰出校友代表、学院领导、各系主任和教职工代表齐聚一堂，聚焦新时代学院发展、学科建设和人才培养，开展热烈充分的研讨交流。论坛由劳动人事学院副院长刘相波教授主持。

劳动人事学院院长杨伟国教授首先致辞欢迎与会嘉宾，介绍了本次论坛召开的背景。在中国人民大学85周年校庆之际，劳动人事学院也即将于明年迎来40周年院庆。中国人民大学在抗日烽火中诞生，在党的关怀下发展壮大，具有光荣的革命传统和鲜明的红色基因，劳动人事学院自建院以来始终关注改革发展现实，扎根中国大地，着眼中国问题，坚持教育为党和人民事业服务的方向。杨伟国院长希望借此契机回顾学院近四十年建设发展历程，在学院的“不惑之年”进一步总结经验，凝学院之力，聚校友之智，站在新的历史节点共同研讨学院未来发展、学科建设和人才培养之路。

随后，劳动人事学院前院长曾湘泉教授作了题为《改革开放中成长起来的劳动人事学院和劳动科学》的主旨演讲，回顾近四十年来劳动人事学院从建立到在全国范围内率先打造出本硕博完整专业教育体系的光辉历程。曾湘泉教授殷切希望学院发挥特色学科和交叉学科的优势，传承红色基因，在新时代新征程上为我国劳动科学事业的长期发展奉献力量，书写出无愧于历史和时代的辉煌篇章。

劳动经济系系主任韩军副教授介绍了劳动经济专业的发展历程。劳动经济专业始终坚持为党育人、为国育才，培养了一大批优秀人才。作为国家级重点学科，劳动经济系将继续在劳动就业、收入分配等领域做出更大的贡献。

人力资源管理系系主任苏中兴教授从理论研究与社会服务相结合、国际视野与本土问题相结合等五个方面介绍了人力资源管理专业的特点，并从宏观、中观、微观的角度分析探讨了专业的发展前景。人力资源管理专业将坚持扎根中国大地，归纳管理实践，服务社会发展。

劳动人事学院副院长、社会保障系系主任郭瑜教授介绍了社会保障专业“跨学科、交叉性、互补性”的发展道路与前进方向。社会保障专业将继续对标国内外一流高校，加快构建社会保障高等教育高质量发展体系，做出有中国气派和中国特色的理论与政策研究。

劳动关系系张皓副教授介绍了劳动关系学科的起源及发展情况。劳动关系具有典型的交叉学科特色，师资结构多元融合，涵盖了管理学、经济学、社会学、法学等专业背景，未来将继续发挥交叉学科特色，不断完善各层级人才培养目标。

职业开发与管理系系主任王桢教授介绍了该专业的建设背景、教研任务和社会服务工作。职业开发与管理系是国内职业开发与管理研究领域的领头羊，始终坚持理论与实践相结合，为学院、学校和社会的就业咨询工作作出了积极贡献。

在校友嘉宾分享环节，中航勘察设计研究院有限公司党委副书记、94级校友高东升从劳动用工管理的新变化和新思考，为学院人才培养提出了建设性意见和建议，相信学院能够继往开来，培养出一批又一批堪当民族复兴重任的时代新人。

中信银行人力资源部培训中心负责人，05级校友梁希雷从回归、引领、赋能三个方面发言。在加快建设人才强国的战略目标下，学院需不断探索如何结合自身的专业优势走出发展新路，继续引领学科与实践发展。

参会嘉宾就学院发展、学科建设与人才培养相关问题展开了热烈讨论。最后，劳动人事学院党委书记唐鑛教授作总结发言，对与会嘉宾的建设性发言表示衷心感谢，真诚希望广大校友能够“常回家看看”，与学院同心戮力、奋楫笃行，为新时代劳动科学建设添砖加瓦。唐鑛书记指出，学院教师应始终不渝坚持党的领导，深入学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神，传承红色基因，扎根中国大地，奋力推动新时代学院各项事业高质量发展，要坚持以中国为观照、以时代为观照，不断推进知识创新、理论创新、方法创新，为加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系贡献劳人力量。