2024年10月30号，新时代人才强国战略研究中期研讨会在北京市人才发展战略研究院成功举办。中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院的专家学者们参与了本次研讨会，出席的领导嘉宾有北京市人力资源研究中心主任、北京人才发展战略研究院执行院长张天扬，中国人民大学党委教师工作部部长、人才办主任刘玮教授，劳动人事学院院长赵忠教授，劳动人事学院党委书记陈姚，劳动人事学院周文霞教授，人才办副主任（挂职）、劳动人事学院李育辉教授，劳动人事学院苏中兴教授，北京市人力资源研究中心副主任邱晶莹，北京人才发展战略研究院特聘专家、河北大学管理学院穆桂斌教授等。

劳动人事学院苏中兴教授首先介绍了总体课题进展情况和人才强国论坛设计，也表达了对专家学者们的意见建议的期待。劳动人事学院王雪凝助理教授介绍了新时代人才强国指数子课题的进展，包括指标体系构建的逻辑、数据来源和初步发现。劳动人事学院陈雯助理教授阐述了北京海外高端人才引进课题的研究背景及最新进展，并探讨了课题研究过程中遇到的主要挑战。劳动人事学院毛凯贤助理教授介绍了新时代科技人才分类评价的研究背景、政策概述和中外实践经验，并介绍了下一步的工作安排。劳动人事学院骆南峰副教授介绍了科技创新与成果转化子课题的进展，包括政策背景、激励机制和下一步的课题任务。劳动人事学院黄伟副教授介绍了创新型人才和卓越工程师培养子课题的情况，包括理论基础和研究方法，对城市生态系统、人才培养模式等方面的研究进展做了介绍。北京人才发展战略研究院政策理论部副部长李重达介绍了北京加快发展新质生产力的人才建设研究子课题，包括北京市人才建设支撑新质生产力发展的经验和北京市加快推进高水平人才高地建设的举措。北京人才发展战略研究院战略规划部项目主管李厚谋介绍了人才高地建设的比较分析子课题，包括研究历史脉络、指标体系构建和研究发现等。现场的专家们就这些子课题展开热烈的讨论，大家对课题组的问题意识及应对策略给予了充分肯定，并从指标的选取、数据的获取、调研样本选择等方面提出了建议，鼓励各团队继续深化研究视角，不断丰富和完善课题内容。

最后，张天扬主任、刘玮主任、赵忠院长和陈姚书记做了总结发言。张天扬主任强调了在深入贯彻党的二十届三中全会、全国教育大会精神，加快建设世界重要人才中心和创新高地的背景下进行人才强国研究的重要性，特别感谢了劳动人事学院专家们的大力支持，期待人才强国报告打出品牌。刘玮主任强调本次中期研讨会的圆满举办，有效地汇聚了智力资源进行人才研究工作，能够有助于推动构建中国特色、世界一流的自主学科体系、学术体系和话语体系。赵忠院长发言表示，本次中期研讨会为劳动人事学院的相关学科建设、科学研究奠定了坚实基础，劳动人事学院也将继续大力支持课题组推进研究。陈姚书记强调了有组织科研的重要性，相信本次中期研讨会能够助力下一步的研究，期待课题组推出精品成果。