讲座主题：对手的对手是朋友：地位丧失下的战略性友谊与职场适应机制

主讲人：莫若 法国蒙彼利埃商学院助理教授

讲座时间：2026年5月27日（星期三），10:00-11:30

讲座地点：求是楼343会议室

讲座语言：中英文

主持人：史健 中国人民大学劳动人事学院助理教授

讲座主题：

在组织情境中，个体地位的获得与维持一直被视为关键资源，但现有研究多将地位丧失视为一种消极且削弱绩效的经历。基于这一主流视角，本报告提出一个核心问题：个体是否能够将地位丧失转化为一种积极的适应契机？围绕这一问题，报告引入“战略性友谊”这一新概念，探讨个体如何通过与“竞争对手的竞争对手”建立关系，以重构其社会网络与影响力。

本研究整合地位理论与社会网络视角，提出地位丧失会激发个体对关系结构的敏感性，从而促使其采取更具策略性的社交行为。通过多方法研究设计（包括情境实验、现场研究与经验采样方法），本研究系统检验了战略性友谊在地位恢复过程中的作用机制及其对绩效与领导行为的影响。

研究结果表明，地位丧失并非单向度的消极冲击，而可能通过激发主动的关系建构行为，成为促进个体绩效提升与领导力重塑的重要契机。本报告据此拓展了地位与竞争研究的理论边界，并为组织如何引导员工在竞争环境中实现积极适应提供了新的启示。

嘉宾介绍：

莫若现任法国蒙彼利埃商学院 (Montpellier Business School) 人力与组织系助理教授。他于西班牙IESE商学院获得博士学位，并曾先后在新加坡管理大学与美国哥伦比亚大学商学院进行访问研究，期间荣获新加坡管理大学Lim Kim San Fellowship。他的研究主要聚焦于组织情境中的社会关系与层级结构，尤其关注地位与权力、竞争对手关系以及组织中的人际关系研究。相关研究成果已发表于Journal of Organizational Behavior, Social Psychological and Personality Science, Journal of Business Research等国际学术期刊，并曾获得美国管理学会最佳论文奖。此外，他还长期担任Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management Journal等国际期刊的审稿人。