根据近期会长秘书长工作会议工作要求，中国劳动学会劳动科学教育分会2023年年会将于10月6日至7日在北京举办，由中国人民大学劳动人事学院承办。本次年会的主题是“中国式现代化进程中的高质量充分就业”。

党的二十大报告擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，必须坚持在发展中保障和改善民生。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。党的二十大报告还提出了在中国式现代化进程中促进高质量充分就业的实践路径，包括健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

为深入学习贯彻党的二十大精神，展示国内外有关高质量充分就业的学术研究成果，年会将围绕上述主题进行研讨，并邀请知名专家学者做主题演讲，继续举办“主编面对面”、“院长论坛”等特色活动。

根据会议初步安排，现将本次年会有关事项通知如下。

一、会议主题

中国式现代化进程中的高质量充分就业

二、论文征集议题

征文的选题包括（但不限于）：

（一）劳动经济

1. 中国式现代化进程中的劳动力市场发展与政策

2. 充分就业和高质量就业

3. 人才强国战略下的人力资本发展

4. 收入分配和共同富裕

5. 劳动力要素市场化配置

6. 数字经济的劳动力市场效应

7. 人口老龄化与劳动力市场转型

（二）社会保障

1.中国式现代化进程中的社会保障理论创新

2.社会保障制度的高质量发展

3.共同富裕与社会保障制度改革

4.新时代的养老保险与养老服务

5.新时代的医疗保障制度改革

6.中国式现代化与相对贫困治理

7.社会保障制度改革中的数字治理

（三）劳动关系

1. 中国式现代化的劳动关系教学与研究

2. 中国式现代化的和谐劳动关系构建

3. 数字经济、人工智能的发展与保护工作的未来

4. 平台经济下集体协商和民主管理

5. 劳动力市场规制、劳动关系和共同富裕

6. 绿色转型、工会与高质量充分就业

7. 人才强国战略、工会与技能人才培养

（四）人力资源管理

1. 中国式现代化进程中的人力资源管理创新

2. 中国式现代化与人才管理

3. 中国式人力资源管理智慧

4. 高质量发展与领导力

5. 高质量发展与可持续职业生涯管理

6. 社会责任导向的人力资源管理

7. 中国式现代化进程中的组织变革

8. 数字化转型与人力资源管理

三、征文要求

年会征文须是原创的、尚未公开发表的论文，中英文论文均可投稿。为便于匿名评审与联系，作者信息（姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子信箱等）请独立列于征文首页。

四、会议时间和地点

（一）会议时间：2023年10月6日-7日，会期一天半。10月5日（周四）全天报到，6-7日举行正式会议。

（二）会议地点：中国人民大学。

五、参会费用

根据年会惯例要求，本届年会收取会议费每人600元。参会人员交通费住宿费自理，餐饮免费。经费不足的部分由学会和承办方补贴。

六、论文提交

请于2023年8月20日前将参会回执（见下方二维码）和论文摘要反馈至会务组。论文全文最迟于9月10日前反馈至会务组。

为强化年会的学术性，本次年会将组织专家对提交的会议论文进行匿名评审，论文入选作者可在年会学术交流阶段进行发言交流。

论文联系邮箱：laboredu2023@163.com

联系人：刘老师（中国人民大学）、黄老师（学会）

会务组联系电话：13261821052

中国劳动学会劳动科学教育分会

2023年4月16日

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