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劳动人事学院人力资源管理系2024年春季学期半月谈学术论坛(第123期)通知 发布时间:2024.07.15

讲座主题:人工智能与社会科学:以几项研究为例

主讲嘉宾:秦昕 中山大学管理学院教授

讲座时间:2024年7月22日,10:00-11:30。

讲座方式:线下讲座,求是楼343

讲座语言:中文

主持人:魏昕 中国人民大学劳动人事学院教授

讲座内容:

作为具有革命性意义的工具/主体,人工智能的广泛应用已然成为不可阻挡的趋势。关于人工智能的研究可以分为两大板块。第一板块是关于人工智能与自然科学,聚焦于如何设计、制造更先进的人工智能,即关注人工智能本身;第二板块是人工智能与社会科学(和/或人文学科),聚焦于人工智能对于人类社会的影响,即关注人工智能的外部性。两大板块研究同等重要,然而现有研究大多关注人工智能与自然科学,而对于人工智能对人类社会的影响、特别是其所产生的效率和伦理问题,亟待系统和深入的关注与探讨。在本次报告中,我将首先构建一个双维度模型(视角:效率vs.伦理;影响范围:普遍vs.特殊)来梳理现有人工智能与社会科学的相关研究。在此理论框架基础上,我将介绍我们团队的几项已完成或进展中的AI相关研究,包括在特殊的管理情境中、以及在更普遍的社会情境中,探讨人工智能对人类社会的影响,以期为未来相关研究提供启示。

主讲嘉宾简介:

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秦昕,中山大学管理学院教授,博士生导师,国家杰出青年科学基金获得者,担任中山大学管理学院副院长、中山大学教学发展处副处长(主持工作)、经济与管理学部教学指导委员会副主任委员、学部学术委员会委员。研究兴趣包括AI、伦理、领导、交叉学科研究等。已在PNAS、PNAS Nexus、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Applied Psychology、《管理世界》、《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表60余篇论文。曾获第九届高等学校科学研究优秀成果奖二等奖(2项)、第八届高等学校科学研究优秀成果奖青年成果奖、广东省第八届、第九届、第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖(4项)、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖(3项)、中山大学何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生等荣誉。并担任广州市首届全面依法治市咨询专家。