讲座题目：

主编面对面：在顶级人力资源管理期刊发表学术论文的一些技巧

主讲人介绍：李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为莫纳什大学商学院杰出教授；澳大利亚社会科学院院士。曾任莫纳什大学商学院副院长、英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长。李应芳教授的研究兴趣包括亚洲人力资源管理与劳动关系、战略人力资源管理、知识管理和创新、外包、国际人力资源管理、性别研究、多元化和包容性管理、雇佣关系、移民研究、数字化和对就业和人力资源管理的影响；气候变化、能源转型和工作的未来；可持续发展目标和跨国公司的作用。现已出版个人专著3部；发表学术论文160余篇以及学术书籍章节70余篇，多篇收录于顶级学术期刊《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》、《Journal of World Business》、《Journal of Business Research》、《Human Resource Management Journal》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李应芳教授在2011和2018年分别荣获莫纳什大学工商管理及经济学院的“院长卓越研究奖”和“负责任管理教育原则(Principle of Responsible Management Education, PRME) 院长卓越研究奖”。李应芳教授现任《Human Resource Management》;《International Journal of Human Resource management》和《Asia Pacific Journal of Human Resources》的联合主编。她曾是DAAD（德国学术交流计划）德国哥廷根大学访问教授（2016年）和英国伦敦国王学院客座教授(2022)。李应芳教授是联合国环境规划署-国际科学理事会(UNEP-ISC) 前瞻专家小组(2023-2024) 的小组成员。

讲座摘要：本次讲座概述了人力资源管理领域的主要发展，包括主题兴趣、当前人力资源管理顶级期刊所关注的当代困境与挑战，以及该领域的主要争议。这些也是当前全球政治经济背景下与政策和实践高度相关的人力资源管理研究领域。该讲座还强调了中国学者在人力资源管理顶级期刊上成功投稿和发表论文过程中需要注意的关键问题。主讲人将依据个人作为各种期刊的作者、评审人和编辑的亲身经历，分享经验教训，帮助参与者增加在人力资源管理顶级期刊上发表文章的机会。这次讲座将是一次互动式研讨会，与会者有机会分享他们的观点和经验，并提出问题。

讲座时间：2023年10月8日，14：00-16：00

讲座地点：求是楼343会议室

讲座语言：中文

主持人：骆南峰 副教授

参与人员：热烈欢迎广大师生参加！