（1）战略人力资源管理

（2）公司治理

（3）组织创新与变革

（4）人才管理与领导力开发

（5）绩效反馈

2017-2023  北京大学光华管理学院 管理学博士

2013-2015  法国ESCP欧洲高等商学院 管理学硕士

2015.01-2015.06 英国巴斯大学管理学院 交换生

2009-2013  北京第二外国语学院 文学学士

2006-2009  北京市第二中学 高中

2025-至今  中国人民大学劳动人事学院 讲师

2023-2025 北京大学国家发展研究院 博士后、助理研究员

2016-2017 北京市通州区潞河中学 高中部英语教师、班主任

期刊论文代表作

1. Xiao, S., & Zhao, A. T(Corresponding author). (2026). Time matters: Curvilinear effects of underperformance duration on the innovation behavior of firms. Technovation, 150, 103373.

2. 许睿谦,王超 & 赵彤（通讯作者）.(2024).共创：乡村振兴中的主体、场域与过程.中国行政管理,(04),26-37.

3. Zhao, A. T., & Xiao, S. (2024). A matter of time: The influence of underperformance duration on corporate misconduct. Corporate Governance: An International Review, 32(2)，228-248.

书籍章节

1. Zhao, A.T. (2023). Employee Boundary Management Practices and Challenges. In The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work. Palgrave Macmillan, Cham.

教学案例

1. 赵彤，武亚军. MBA教学案例及教学手册《乐歌：迎接人体工学行业的黄金时代》。

1. 国家资助博士后研究人员计划C档，“乡村振兴战略背景下多元主体治理创新机制研究”，2023-2025年，结题，主持。

1. 2023.06, The 10th Biennial Conference of International Association for Chinese Management Research, Hong Kong.

2. 2021.08, The 81th Annual Meeting of the Academy of Management, (Virtual), USA.

3. 2019.08, The 79th Annual Meeting of the Academy of Management, Boston, USA.

1. 2025级劳动关系硕士班 班主任

2. 北京大学国家发展研究院公益项目“乡村振兴·村长工作坊”教学组

3. 美国管理学会（AOM）年会、全球战略管理学会（SMS）年会、中国管理研究国际学会（IACMR）双年会审稿人

4. 期刊审稿: Asia Pacific Journal of Management, Internet Research，Business & Society

1. 2025.03 Corporate Governance: An International Review期刊2023年最高引用量前十名

2. 2023.06 北京大学光华管理学院 优秀毕业生

3. 2018.7北京大学管理案例中心、北京大学光华管理学院 中国工商管理案例大赛最佳案例奖

4. 2015.01 欧盟Erasmus Mobility奖学金

5. 2014.03 ESCP欧洲高等商学院 优秀奖学金