（1）  人员招聘与选拔    

（2）  工作投入          

（3）  人格与冲突        

（4）  情绪智力          

（5）  工作价值观一致性

1997.9-2002.6  中国科学院心理研究所 理学博士

1993.9-1997.6  河北师范大学 教育系心理专业 教育学学士

2002.7-今 中国人民大学劳动人事学院

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[2] 王青, 徐世勇, 沈洁. 企业社会责任文化促进企业可持续发展的机制研究——以江森自控为例[J]. 中国人力资源开发, 2018, 35(3):149-158.

[3] 李育辉, 王青, 侯雪瑞,等. 组织社会化视角下管理培训生项目优化:基于某公司的案例分析[J]. 中国人力资源开发, 2016(12):73-79.

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2007.7-2008.7  美国明尼苏达大学心理系 访问