彭剑锋

彭剑锋

彭剑锋

职称职务:教授 办公房间:求是楼233 办公电话:82502356 电子邮箱:pengjf007@vip.sina.com 所属教研室:人力资源管理
研究领域

人力资源管理


教育背景

1986年,毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业

1992年,赴美国进修学习"

工作经历

1986年,留校任教至今

1987年-2000年,担任中国人民大学劳动人事学院副院长

12.研究成果

1.《中国企业知识型员工激励机制实证分析》发表于《科研管理》2001年06期

2.《中国营销创新十大趋势》2004年3月发表于《销售与市场》,2004年6月《市场营销》转载

3.《内外兼修十大HR新模型》2005年8、9、10月发表于《人力资源》总第208,210,212期

4.论“人才强国”的科学内涵及其系统推进,中国人才,2004.1

5.理念先进,行为落后——彭剑锋谈中国人力资源现状,中国社会保障,2003.6

6.党管人才:开创人才工作新局面——“人才强国战略”三人谈,人民日报,2003.4

7.中国人才市场的基本问题与矛盾,人力资源开发与管理,2003.3

8.交接班的挑战——中国企业的接班人问题,销售与市场,2003.3上

9.中国人才市场的基本问题与矛盾,中国人才,2003第一期

学术著作

1.《现代管理制度程序?方法?范例全集》(中国人民大学出版社1994年12月)

2.《员工素质模型设计》(中国人民大学出版社2003年)

3.《人力资源管理概论》复旦大学出版社2003年

4.《高管薪酬》(机械工程出版社2009年)

5.《从乡村小店到世界零售巨头:全方剖析沃尔玛成功历程》(机械工业出版社2010年1月出版)

6. 《汇丰:全球金融常青树》(机械工业出版社2010年1月出版)

7. 《宝洁:日化帝国百年传奇》(机械工业出版社2010年1月出版)

8.《帕尔迪:梦想由建筑开始》(机械工业出版社2010年1月出版)

9.《三星崛起之道:东方式管控+西方式变革》(机械工业出版社2010年1月出版)

获奖情况

1. 荣获2004年北京市教育教学成果(高等教育)二等奖

2. 荣获2004年中国人力资源年度奖之年度人物奖

3. 2006-2007第二届中国人力资源管理大奖CEHRA十佳人物

4. 荣获2007年 “值得尊敬的管理咨询专家”