翁茜
翁茜
科研项目
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（1）行为与实验经济学
（2）劳动经济学
教育背景
2022–2023 美国布朗大学 访问学者
2008–2014 瑞典哥德堡大学 经济学博士
2010年8–11月 美国加州大学伯克利分校 访问学者
2008年5月 瑞典皇家科学院 访问学者
2004–2005 英国伦敦政治经济学院 理学硕士
2000–2004 中国人民大学 管理学学士
工作经历
2014年至今 中国人民大学劳动人事学院 讲师、副教授
研究成果
Haoran He, David Neumark, and Qian Weng. 2026. Gender Reveals in the Labor Market: Evidence on Gender Signaling and Statistical Discrimination in an Online Health Care Market. Journal of Human Resources, forthcoming.
Haoran He, David Neumark, and Qian Weng. 2023. “I Still Haven’t Found What I’m Looking For”: Evidence of Directed Search from a Field Experiment. Economic Journal 133 (649): 258-280.
Haoran He, David Neumark, and Qian Weng. 2021. “Do Workers Value Flexible Jobs? A Field Experiment.” Journal of Labor Economics 39(3): 709-738.
Qian Weng, Xia Gao, Haoran He, and Shi Li. 2019. “Family Size, Birth order, and Educational Attainment: Evidence from China.” China Economic Review 57: 101346.
Qian Weng and Haoran He. 2019. “Geographic Distance, Income and Charitable Giving: Evidence from China”. Singapore Economic Review 64(5): 1145–1169.
Qian Weng and Måns Söderbom. 2018. “Is R&D Cash Flow Sensitive? Evidence from Chinese Industrial Firms”. China Economic Review 47: 77-95.
Qian Weng and Fredrik Carlsson. 2015. “Cooperation in Teams: The Role of Identity, Punishment and Endowment Distribution”. Journal of Public Economics 126: 25-38.
Måns Söderbom and Qian Weng. 2012. “Multi-product Firms, Product Mix Changes and Upgrading: Evidence from China’s State-owned Forest Areas”. China Economic Review 23(4): 801-818.
Haoran He and Qian Weng. 2012. “Ownership, Autonomy, Incentives and Efficiency: Evidence from the Forest Product Processing Industry in China”. Journal of Forest Economics 18(3): 177-193.
翁茜, 马迪，闫瑾，何浩然. 2025. “债务豁免、信用信息共享与小额信贷还款：自然实地实验证据”，《世界经济》，2025年第8期，203-232。
何浩然，张杰, 裴朋圆, 翁茜. “独生子女的信任歧视及其来源：来自经济学实验的证据”, 《经济评论》, 2021(1): 146-160。（人大复印报刊资料《理论经济学》2021年第6期全文转载）
翁茜，李栋. 2020. “在线实地实验研究进展”，《经济学动态》，2020年第5期，132-145。（人大复印报刊资料《理论经济学》2020年第11期全文转载）
高霞，何浩然，翁茜. “家庭规模与教育获得：来自中国一个世纪的证据”，李实、岳希明、史泰丽、佐藤宏等著（2017）《中国收入分配格局的最新变化——中国居民收入分配研究V》第21章，ISBN:978-7-5095-7897-1，中国财政经济出版社，北京。
科研项目
国家自然科学基金面上项目， “就业前景预期、信息提供与工作搜寻：基于大数据和自然实地实验的研究”， 2023-2026，主持。
教育部人文社会科学规划基金项目，“搜寻成本、信息与在线工作搜寻：基于自然实地实验的研究”，2022–2024，主持。
国家自然科学基金重点项目，“数字经济背景下的合作和竞争行为：基于实验和实证数据的研究”，2022–2026，参与，子课题负责人。
中国人民大学科学研究基金面上项目，“目标设定和社会比较对努力和表现影响的自然实地实验研究”，2019–2021，主持。
国家自然科学基金青年项目，“团队工作环境对工作选择与工作表现影响的性别差异研究”，2016–2018，主持，结题评级为“优”。
中国人民大学科学研究基金新教师启动金项目，“合作性工作环境的进入选择与性别差异”，2015–2017，主持。
中国人民大学引进人才科研启动经费，“独生子女、兄弟姐妹排行顺序与个人教育获得情况：基于中国的分析”，2015–2016，主持。
社会服务
（1）2017-至今 中国人民大学中国就业研究所 研究员
（2）2017-至今 中国人民大学国家发展与战略研究院 研究员
（3）期刊匿名审稿人：China & World Economy; European Economic Review; Games and Economic Behavior; ILR Review; Journal of Development Economics; Journal of Economics and Behavioral Organization; Journal of Environmental Economics and Management; Journal of Human Resources; Journal of Labor Economics; Journal of Population Economics; Journal of Public Economics; Management Science; Regional Environmental change; Quarterly Journal of Economics；经济学（季刊）；等
获奖情况
2024年 中国人民大学2023年度优秀科研成果奖 特等奖
2021年 中国人民大学 本科“课程教学优秀奖”、“课外教学优秀奖”
2020年 中国人民大学 本科“课程教学优秀奖”
2019年 中国人民大学 本科“课程教学优秀奖”