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劳动人事学院博士学位论文开题报告会信息公示（置顶）
发布时间：2024.04.25
请各位博士生按公示时间、地点准时参加开题，如因个人原因错过，后果自负。开题前请在研究生教育信息系统中填写开题申请信息，并打印开题审核表两份，导师签署初审意见后，连同开题报告递交所在系主任。开题后，按细则要求将完善后的纸版材料于月底最后一周工作日内交求是楼103集中受理。详见《劳动人事学院博士研究生培养管理细则》第二部分。
开题时间：2024年5月8日下午14：00-17：00
开题地点：求是楼347会议室
开题秘书：孙志颖
| 专业 | 开题博士生 | 导师 | 题目 |
| 劳动经济学 | 王睿 | 曾湘泉 | 照料提供者健康、劳动供给与工资收入效应研究——基于中老年配偶照料的视角 |
| 劳动经济学 | 兑浩建 | 易定红 | 数字技术与儿童发展：中国经验的经济学评估 |
| 劳动经济学 | 罗永明 | 赵履宽、赵丽秋 | 高等教育资源补偿、人力资本积累与收入不平等 |
开题时间：2024年5月8日下午14：00-17：00
开题地点：求是楼442会议室
开题秘书：荔迪
| 专业 | 开题博士生 | 导师 | 题目 |
| 劳动经济学 | 王相麾 | 曾湘泉 | 高管人力资本对要素生产的影响研究 |
| 劳动经济学 | 杨田丽 | 赵忠 | 中国长期护理保险政策的劳动力市场效应研究 |
| 劳动经济学 | 张文杰 | 罗楚亮 | 劳动力流动对城镇本地居民的影响研究 |
开题时间:4月29日上午11:00-12:00
开题地点:求是楼347会议室
开题秘书:谢达
| 专业 | 开题博士生 | 导师 | 题目 |
| 劳动关系学 | 尹晓林 | 杨伟国 | 员工培训能否有效改善雇佣关系稳定性 |