12月8日下午两点，劳动人事学院首期“劳生常谈”学生座谈会在求是楼343举行。本期座谈会由劳动人事学院团委书记李佳琦老师主持，以“小创”经验分享为主题，邀请了劳动人事学院人力资源管理系冯雯老师和2018级本科人力资源管理2班杨欣悦同学作为嘉宾，为同学们分享科研活动经验。

　　座谈会伊始，李佳琦老师为同学们介绍了本次座谈会的两位主讲嘉宾，并对在场同学的到来表示欢迎，希望同学们在今天的座谈会中能够学有所获，祝愿同学们在本届“创新杯”学术科技作品竞赛中都能中提升个人能力，收获满意的结果。

　　接下来，冯雯老师以“研究设计与学术写作”为主题，结合具体研究实例，为同学们进行了分享。首先，冯雯老师向同学们分享了学术作品选题方面的经验。她指出，进行主题筛选时，同学们需要关注时事热点，“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，不要在“真空”中选择问题。此外，研究不是一味追求方法的复杂性，要注重与实践的结合。接着，冯雯老师向同学们介绍了研究设计的一般步骤。在进行研究设计时，首先应确定研究领域，每个研究领域背后都对应了一个特定的现象，选题无论是宽泛还是细致，都应该限定在所选的边界之内。在此基础上，进行文献综述，并阐述本研究该怎样解决该领域的现有问题。进一步地，再去论证如何选取特定的变量及理论视角来构建本文的理论模型，并进行假设推导及实证验证。最后，冯雯老师强调了学术规范重要性。所谓细节决定成败，一篇结构清晰、论述简洁明了的文章能够为评审人员留下良好的第一印象。

　　随后，杨欣悦同学从自身科研实践经历出发，同在场的师弟师妹分享了自己的科研经历和感悟。杨欣悦同学讲述了自己本科三年以来曲折但收获累累的科研故事，她表示，这一路的积累是为后来的成果奠定的基础。接着，她分享了自己对于组队和选题方面的见解。她认为“小创”组队需要在合理的分工中使每个人发挥自己的特长。“小创”成员的多元学科背景固然能够提供广泛的视野，但同一学科背景的成员往往也能够实现更加高效的交流。最后，杨欣悦同学以自己高中阶段的感悟作结，鼓励师弟师妹们“同自己较量”，用“最大的努力”绽放出属于自己的光芒。

　　在三位嘉宾分享结束后，参会师生也围绕“小创”这一主题进行了深入交流。同学们就座谈会内容提出了问题，嘉宾们对同学们的提问进行了解答。参会同学对嘉宾们所带来的精彩分享表示感谢，本次座谈会圆满结束。

　　“劳生常谈”学生座谈会活动通过收集学生的意见和建议，加强了老师和学生的日常沟通，进一步落实了“我为师生办实事”的精神。 该活动以公开化的座谈会为主要形式，每期聚焦于一个同学们普遍关注的学院决定、学院发展、教学改革等问题，由学院负责相关事务的老师主持召开座谈会，倾听同学们的相关意见，为同学们解答疑惑。第一期“劳生常谈”座谈会聚焦于改革后的“小创”，为同学们在即将到来的“创新杯”学术科技作品竞赛中蓄力，帮助同学们提升科研写作和学术交流的素养。

文：杨心钰

图：刘承希