为深化就业指导服务、提升学生职业素养与求职竞争力，助力学生掌握面试技巧并明晰职业发展方向，3月23日上午8时30分，劳动人事学院在立德楼3层举办模拟面试活动。本次活动特邀多位资深行业专家及校友担任嘉宾，包括学院2001级本科生、某央企人力资源部副总经理钟良森师兄，2006级本科生、某央企市场部高级业务经理李钧师兄，2010级本科生、某大型股份制银行北京分行人力资源部干部与招聘团队负责人苏小舟师兄，以及精研大学生职业生涯发展的学院助理教授金秋萍老师。活动共设“单独面试”“无领导小组讨论”“点评环节”与“颁奖环节”四大模块，内容层层递进，全程互动热烈，活动反响良好。

活动伊始，15名参与同学分为3组，依次参与结构化单独面试及无领导小组讨论。在单独面试环节，嘉宾结合学生简历与个人陈述，围绕职业选择、实习挑战、行业差异、岗位适配等核心问题展开提问，随后对同学们的面试表现逐一点评，从简历优化、逻辑表达、问题回应策略等方面提出针对性建议。无领导小组讨论环节以“无领导小组讨论最需具备的三大要素”为议题，参选学生充分展现思辨能力与团队协作精神。讨论中，各组成员围绕时间管理、分工协作、观点整合等关键点展开激烈探讨，最终形成“共识达成、高质量内容输出、有序分工”的总结成果。嘉宾点评时强调，“小组需凝聚共识、个人需凸显亮点”，并建议学生在群面中平衡倾听与表达，注重逻辑性与创新性结合。

活动尾声，嘉宾从职业规划、专业学习、面试心态等维度进行总结。他们指出，职业生涯规划需理论与实践并重，面试不仅是能力展示，更是双向交流的契机。他们寄语同学们，要关注行业动态，提升自身核心竞争力。最终，表现优异的同学获颁由中金公司提供的精美奖品，现场掌声雷动，活动圆满落幕。

特别鸣谢

本次活动奖品由中金公司倾情赞助，特此致谢。