为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面学习把握落实党的二十大精神，劳动人事学院第四十期学院党校于2023年3月-5月顺利举行。近年来，在发展党员工作中，劳动人事学院党委坚持贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，逐步形成并完善了一套独具特色、规范合理的全流程党员培养体系，严格把好入党“第一关”，为党组织注入了一批又一批新鲜血液。

本期学院党校培训规模达35人。为进一步提升学院党校培训效果，本期学院党校创新培训形式，设置党课学习、实践活动、特色项目三大模块，对入党积极分子进行全面的培养教育。

一、党课学习

3月29日-4月19日，劳动人事学院党委书记唐鑛教授、劳动人事学院副院长、纪委书记郭瑜教授、劳动人事学院党委委员、人力资源管理教师党支部书记苏中兴教授为学员进行授课。

唐鑛以“数字世界的生态思维与组织的生态体系建设——学习贯彻党的二十大精神，推动数字中国建设”为题，带领学员深入了解中国式现代化下的产业布局以及数字世界应该具备的思维蝶变和管理理念。

郭瑜以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”为题，讲述了开展主题教育的重要性与必要性，并带领学员深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想。

苏中兴以“新征程上的人才强国战略”为题，阐述新时代人才强国战略的理论内涵和重要意义，分析当前我国人才发展的新形势和遇到的新挑战，详细讲解了我国新征程上的人才强国战略的实现路径和对策。

三位老师从理论出发，结合实际案例，鼓励学员们做到真正学思用贯通、知信行统一，传承红色基因，坚定理想信念，积极投身到社会主义建设中，成为助力中华民族伟大复兴的主力军。

二、实践活动

本期学院党校创新实践活动的形式，设置团体辅导、师生党员专访、“青椒说”师生座谈会、学生情况调研、微党课制作5个项目，由党校学员结合自身情况，以填报志愿的方式选择其中之一参与。4月-5月，每组学员在辅导员的带领下开展具体活动。

（一）团体辅导：“时代新人，从‘心’出发”——入党积极分子成长团

本次活动创新性地将心理学团体辅导引入到对入党积极分子的培养中，设置“认识自己，入党初心再探索”、“放眼未来，理想党员在我心”、“扬帆起航，入党积极分子的自我实现”三个主题，通过建立与强化“团体契约”，让积极分子个体在团队中自我暴露的程度增加，促使积极分子之间产生心理共振和情感交流，促进积极分子自我成长，创新了积极分子教育形式，增强了党建工作的实效性和针对性。

（二）师生党员专访：我身边的入党故事

活动共采访70后至00后的8名师生党员，通过访谈深入挖掘师生党员的入党经历，形成入党故事合集，激励更多有意愿加入中国共产党的青年学子端正入党动机。通过与党员们的访谈交流，学员们在了解丰富多彩的入党故事的同时，也进一步深化了对党组织的认知、坚定了入党的决心。

（三）促进师生交流：“青椒说”师生座谈会

5月31日，劳动人事学院“青椒说·师生面对面”经验交流座谈会顺利开展。座谈会由学院40期党校学员组织策划，邀请劳动关系系周广肃老师、劳动经济系雷子腾老师、社会保障系李梦婷老师三位“青椒“与同学们进行座谈交流。座谈会共分为三个部分：成长之旅、认识科研和面向未来。在交流过程中，三位老师从自身经历与教学经验出发，向涵盖本硕博各年级的同学分享自己的求学故事，解答同学们的成长疑惑，为大家指引前进的方向，现场氛围十分融洽，活动效果良好。

（四）深入开展调查研究：学院学生情况调研

由学院党委牵头，由党校学员组成调研团队，进行学生情况调研。党校学员围绕校园适应、学业科研、思想政治、职业规划、心理健康等方面内容，通过设计问卷、进行访谈，面向全院学生开展调研并形成调研报告。通过调研活动，学员们不仅为学院未来发展贡献自己的力量，还增进了开展调查研究的意识与能力。

（五）从倾听者到主讲人：微党课制作

本次活动吸纳5名党校学员组成微党课视频团队，着眼于学院党建历程，总结关键历史节点，推出一期回顾学院党史的微党课。从党建历史的追溯到视频内容的呈现，入党积极分子从倾听者转变为讲好学院故事的主讲人，在生动活泼的形式中赓续红色血脉，在党建历史的梳理中感受时代脉搏，在学思践悟中坚定理想信念。

三、特色项目

本期学院党校设置两项特色项目，分别为北京红色景点参观打卡以及“青春献礼二十大，携手奋进新征程”校内定向越野活动。通过活动，党校学员重温党的奋斗历程和伟大成就，从中汲取前进智慧和奋进力量。

未来，劳动人事学院将继续丰富和创新学院党校的实践活动形式，提高学生入党积极分子的教育培训质量，以高标准、严要求完善党校培训工作，努力培养一支理想信念坚定、专业能力突出、综合素质优良的学生党员队伍。